CIPD Intermediate Level 5 Zertifikat in Lernen und Entwicklung

CIPD Training hat exklusiv mit AVADO zusammengearbeitet, um eine Reihe von CIPD L&D-Qualifikationen rein online anzubieten.

Dieses CIPD Intermediate Level 5 Certificate-Programm zielt darauf ab, den Teilnehmern die aktuellsten Fähigkeiten im Bereich Lernen und Entwicklung (L&D) zu vermitteln, um das L&D innerhalb ihrer Organisationen zu transformieren. Programmteilnehmer werden den Fortschritt ihrer Karriere mit dieser anerkannten Qualifikation verbessern und das notwendige Potenzial erwerben, um ihre L&D-Glaubwürdigkeit zu beweisen. Dieses Programm findet vollständig online statt, sodass alle Teilnehmer von überall aus lernen können:

• Lassen Sie sich von der Erfahrung, dem Wissen und den Einblicken führender L&D-Experten motivieren
• Genießen Sie Unterstützung und Anleitung von unserem Expertenteam aus Tutoren und Community-Managern während des Lernens
• Profitieren Sie von einer reichen Lernerfahrung, während Sie sich vernetzen und Lernpunkte mit L&D-Praktikern aus verschiedenen Hintergründen diskutieren

Eignung - Wer sollte teilnehmen?

Die Qualifikationen richten sich an L&D-Praktiker auf allen Ebenen. Wenn Sie in Ihrer L&D-Karriere vorankommen, die aktuellsten L&D-Fachkenntnisse entwickeln und eine berufliche Qualifikation erwerben möchten, ist dies das richtige Programm für Sie.

• Sie befinden sich möglicherweise in einem frühen Stadium Ihrer L&D-Karriere und möchten den Kontext von L&D verstehen und lernen, wie man digitale und gemischte Lernlösungen entwirft und entwickelt
• Wenn Sie einige Jahre Erfahrung haben, können Sie das Wissen, die Fähigkeiten und das Vertrauen erwerben, um die L&D-Geschäftsfunktion zu leiten, Kennzahlen zu verwenden, um Geschäftsfälle für L&D zu erstellen, und die Führungskräfte und Manager Ihrer Organisation zu entwickeln
• Wenn Sie ein erfahrener L&D-Experte sind, können Sie die neuesten L&D-Updates erhalten und neue Wege erkunden, um L&D-Initiativen zu leiten. Außerdem können Sie Ihre Expertise in neueren Bereichen von L&D, einschließlich sozialem und kollaborativem Lernen, weiterentwickeln
• Diese Qualifikationen sind auch geeignet, wenn Sie die Karriere wechseln (d.h. vom Unterricht) oder in anderen HR- und Trainingsumgebungen tätig sind

Ergebnis

Programmcredits

Nach erfolgreichem Abschluss dieses Programms erhalten die Teilnehmer das CIPD Intermediate Level 5 Certificate in Learning and Development. Diese Qualifikation wurde vom CIPD akkreditiert und entspricht dem QCF Level 5.

Lernergebnisse

Nach erfolgreichem Abschluss des Programms werden die Vorteile für Sie und Ihre Karriere sein:

• Wenden Sie die neuesten L&D-Forschungen und -Überlegungen auf Ihre Rolle an
• Demonstrieren Sie eine solide theoretische Basis, die Ihre Praxis untermauert
• Erleben Sie digitale und soziale kollaborative Ansätze zum Lernen
• Verstehen Sie kreative digitale Lern-Design- und -Liefermethoden, die Sie replizieren können
• Verbessern Sie Ihre Karrierechancen mit einer anerkannten beruflichen Qualifikation
• Erwerben Sie die Associate-Mitgliedschaft des CIPD, um Ihren beruflichen Status und Ihr Profil zu verbessern
• Etablieren Sie laufende Networking-Kontakte und -Möglichkeiten sowohl online als auch über CIPD-Zweige
• Nehmen Sie am CIPD-Forum "Zukunft des Lernens" teil, um über die neuesten Forschungen und Überlegungen informiert zu bleiben

Über den CIPD

Wir sind der CIPD - die Berufsorganisation für HR und Personalentwicklung. Wir sind die Stimme einer weltweiten Gemeinschaft von mehr als 140.000 Mitgliedern, die sich für bessere Arbeit und Arbeitsleben einsetzen. Seit über 100 Jahren setzen wir den Maßstab für Exzellenz in der Personal- und Organisationsentwicklung. Durch unser Fachwissen und unsere Forschung bieten wir einen wertvollen Standpunkt in der sich schnell verändernden Arbeitswelt. Und für unsere Mitglieder sind wir der bevorzugte Karrierepartner, der berufliche Standards setzt und das Fachwissen bereitstellt, um die HR- und L&D-Berufe voranzutreiben. Wir sind unabhängig und gemeinnützig und halten eine hoch angesehene königliche Charta. Wir existieren, um die Arbeit und das Arbeitsleben zu verbessern. Und in einer Zeit beispielloser Veränderungen haben wir die Vision, Agilität und Stärke, um einen echten Unterschied für unsere Mitglieder, für Unternehmen, für die Wirtschaft und für alle arbeitenden Menschen zu machen.

Wir werden Ihre Daten an ausgewählte CIPD-Qualifikationsanbieter weitergeben, die CIPD Online-Qualifikationen anbieten, damit sie Sie über das Programm kontaktieren können.

Wir sind der Berufsverband für HR und Personalentwicklung - Experten in der Arbeitswelt und Karrierepartner für über 140.000 Mitglieder weltweit. Unser Ziel ist es, bessere Arbeit und Arbeitsleben zu fördern, indem wir Praktiken in der Personal- und Organisationsentwicklung verbessern, zum Nutzen von Einzelpersonen, Unternehmen, Volkswirtschaften und der Gesellschaft.

Wir glauben, dass Arbeit neben der Schaffung von Werten für Organisationen und Volkswirtschaften auch Einzelpersonen und der Gesellschaft insgesamt zugutekommen kann und sollte. Arbeit muss mehr tun, als unsere grundlegenden finanziellen Bedürfnisse zu erfüllen - sie sollte uns Sinn und Zweck geben und zu unserem allgemeinen Wohlbefinden beitragen.

Unser Zweck

Als eingetragene Wohltätigkeitsorganisation wurden wir gegründet, um die Kunst und Wissenschaft des Managements und der Entwicklung von Menschen zum öffentlichen Nutzen zu fördern. Wir sind nicht nur verpflichtet, Wege zu finden und zu fördern, die Arbeit definieren und organisieren, die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wert schafft, sondern auch Wege zu fördern, die das individuelle Arbeitsleben verbessern.

Die HR- und L&D-Berufe halten den Schlüssel zur Entfaltung dieses süßen Punkts. Gutes Personalmanagement und -entwicklung sind nicht nur gut für die finanzielle Leistung eines Unternehmens, sondern auch für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und für den langfristigen Wohlstand der Volkswirtschaften und Gesellschaften, in denen wir alle arbeiten.

Unsere Vision

Wir glauben, dass wir durch den Aufbau und die Entwicklung einer Gemeinschaft von Fachleuten, die bessere Arbeit und Arbeitsleben fördern, sicherstellen werden, dass Arbeit Werte für Einzelpersonen, Organisationen, Volkswirtschaften und die Gesellschaft schafft.

Unsere Vision ist es, den internationalen Maßstab für Exzellenz im Management und in der Entwicklung von Menschen und Organisationen zu definieren und zu vertreten.

Wir werden dies tun, indem wir:

• unsere Stimme nutzen, um relevante Interessengruppen zu beeinflussen und sie zu ermutigen, in den HR-Beruf sowie in andere Fähigkeiten zu investieren, die dazu beitragen, bessere Arbeit und Arbeitsleben zu fördern
• sicherstellen, dass der HR-Beruf (und die CIPD-Mitgliedschaft) weltweit respektiert und vertraut bleibt, indem wir die Definition von Professionalität im HR erweitern und stärken und sicherstellen, dass die HR-Profis der Zukunft mit dem Wissen, den Fähigkeiten und dem Verhalten ausgestattet sind, um dieses Vertrauen und diesen Respekt zu verdienen
• in die eigene Zukunft des CIPD als nachhaltiges Wissensunternehmen investieren, das den Standard für Exzellenz in der Personal- und Organisationsentwicklung setzt