CIFFOP

CIFFOP, führendes Zentrum für Personalwesen CIFFOP (Interdisziplinäres Zentrum für Personalbildung) wurde 1971 auf Initiative von Professorin Nicole Catala und mit Unterstützung mehrerer Fachleute im Bereich Personalwesen gegründet, die alle über bemerkenswerte Weitsicht hinsichtlich der Zukunft und der Bedeutung der Funktionen im Personalwesen verfügten.

Das erste Universitätsinstitut, das der Ausbildung von Fachleuten im Personalwesen gewidmet ist, in direkter Zusammenarbeit mit der Wirtschaft. CIFFOP ist ein Institut, das Teil der renommierten Universität Paris, Panthéon-Assas, ist und das einzige spezialisierte Zentrum für die Ausbildung im Bereich Personalmanagement innerhalb des Sorbonne-Universitätsnetzwerks. Es bietet mehrere fortgeschrittene Masterabschlüsse (Master 2) in Personalwesen und Coaching an. Die Ziele von CIFFOP sind es, Studierende, Absolventen von Wirtschaftsschulen und Postgraduiertenprogrammen (Master 1) auszubilden, um die Herausforderungen von morgen und die Veränderungen im Beruf zu meistern, um sie darauf vorzubereiten, Verantwortung in allen Bereichen des Personalmanagements und der Arbeitsbeziehungen zu übernehmen: HR-Management in Unternehmen, multinationalen Unternehmen, internationalen Organisationen, substanzielle Dienstleistungen, Geschäftseinheiten und Beratungsfirmen.

Pionierhafte führende Abschlüsse

Die aufeinanderfolgenden Diplomdirektoren haben kontinuierlich innovative Maßnahmen ergriffen, um die Pionierrolle von CIFFOP zu erweitern, wie die zunehmende Anzahl von Fachleuten im Personalwesen, die Entwicklung eines hochqualifizierten Mentoring-Systems für Fachleute im Personalwesen (einundzwanzig Mentoren beraten Gruppen von vier oder fünf Studierenden), die Internationalisierung der Ausbildungsprogramme (einschließlich einer Studienreise ins Ausland jedes Jahr seit 2004) und seit 1998 die Einrichtung eines dualen Ausbildungsprogramms. Die vielen Bildungsinnovationen sind das Ergebnis einer fortlaufenden Zusammenarbeit zwischen CIFFOP-Dozenten und Absolventen.

Aufbauend auf diesem Erfolg hat CIFFOP 2007 seinen Master in International Human Resources Management ins Leben gerufen, der ausschließlich in Englisch unterrichtet wird. Dieser Abschluss richtet sich hauptsächlich an internationale Studierende: www.ciffop.fr/international. Um den Bedürfnissen von Führungskräften gerecht zu werden, die ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Personalmanagement entwickeln möchten, hat CIFFOP 2009 ein Executive-Programm in Paris und im Januar 2011 in Luxemburg eingerichtet.

Als führend von Fachzeitschriften eingestuft

Das ursprüngliche Masterprogramm von CIFFOP wird regelmäßig als Nummer eins in den Rankings von „Liaisons Sociales & Kelly Service“ der besten Ausbildungsprogramme im Personalwesen eingestuft. Das Executive-Programm von CIFFOP wird bereits von der Zeitschrift „Management“ als eines der besten Weiterbildungs-Masterprogramme eingestuft (November 2011). CIFFOP stellt sich somit der Herausforderung, eine Fachschule für Personalmanagement innerhalb eines universitären Rahmens zu sein, in dem die Studierenden eine qualitativ hochwertige akademische Ausbildung in einem außergewöhnlichen Umfeld erhalten, das personalisierte Einrichtungen und die modernsten Lehrmethoden bietet.