Einführung in die Problemlösung

Übersicht

"Online ist der kostengünstigste und schnellste Weg, Ihr Personal in praktischen Problemlösungstechniken zu schulen."

Dieser CQI (Chartered Quality Institute) und IRCA zertifizierte FD102: Einführung in die Problemlösung eLearning-Kurs konzentriert sich auf das Konzept, ein einzelnes A3-großes Blatt Papier zu verwenden, um Wissen aus jeder Problemlösungsaktivität festzuhalten. Diese Art der Problemlösungsmethodik wurde von vielen sehr erfolgreichen Organisationen verwendet und kann in einer Vielzahl von Umständen angewendet werden. Zum Beispiel verwendet der Automobilhersteller und multinationale Konzern Toyota diese Methodik, um seine Mitarbeiter zu schulen und eine Denkweise zu verankern. Es handelt sich um einen strukturierten Problemlösungsansatz, der direkte Auswirkungen auf ihre kontinuierlichen Verbesserungsbemühungen und ihren Erfolg hat.

Der CQI ist die einzige Institution, die den Status eines Chartered Quality Professional anbietet, der von Arbeitgebern hoch geschätzt wird.

Dieser Kurs vermittelt Ihnen ein Verständnis der grundlegenden Werkzeuge, Techniken und strukturierten Methoden zur Problemlösung sowie die Fähigkeit, als Mitglied eines Problemlösungsteams teilzunehmen und alle wichtigen Werkzeuge anzuwenden, um robuste und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Dauer des Kurses: Wenn Sie alle Übungen wie vorgesehen durchführen und dabei ein reales Problem reflektieren, beträgt die geschätzte Abschlusszeit 16,5 Stunden (unterteilt in 10 bis 15-minütige Lerneinheiten). Das System verfolgt Ihren Fortschritt, sodass Sie beim nächsten Einloggen einfach dort weitermachen, wo Sie aufgehört haben.

Struktur: 4 Module, einschließlich eines realen Beispiels aus der Fertigung im Schienenverkehr, Wissensbewertungen, drei Übungen mit Tutor-Feedback + abschließende Bewertung nach Abschluss.

Unterstützungsmaterialien: 50-seitige eLearning-Kursnotizen, die bei der Registrierung versendet werden (nur für Lernende mit Sitz im Vereinigten Königreich)

Bewertung: 40 Multiple-Choice-Fragen am Ende des Kurses (75 % Bestehensquote)

Preis: £249 (Beinhaltet Kurs, Leitfaden, A3-Vorlage und Institutszertifikat)

Wir bieten unseren Kunden die Möglichkeit, unsere SCORM-konformen Materialien anzupassen und das Erscheinungsbild öffentlicher oder privater Unternehmen zu gestalten.

Ergebnis

Dieser Kurs zur praktischen Problemlösung vermittelt Ihnen ein Verständnis der Fähigkeiten, die erforderlich sind, um den A3-Prozess effektiv am Arbeitsplatz anzuwenden. Am Ende des Kurses wissen Sie, wie Sie ein Problem, seine Natur, seinen Umfang und seine Auswirkungen beschreiben, verstehen, wie und wann Sie die sieben Qualitätswerkzeuge einsetzen und die Bedeutung von visuellen Managementtechniken zur Aufdeckung von Abweichungen von einem Standard oder Plan.

Nach Abschluss des Kurses erhalten Sie ein vom Chartered Quality Institute & IRCA anerkanntes Zertifikat FD102 Einführung in die Problemlösung. Sie werden sich sicher fühlen, an teamorientierten Problemlösungsbemühungen innerhalb Ihrer Organisation teilzunehmen.

Über Coaching For Change

Wir coachen, trainieren und betreuen Einzelpersonen, um Führungskräfte des Wandels zu werden, die auf eine schlankere, innovative und kontinuierlich verbessernde Organisation hinarbeiten. Wir haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz darin, unseren Kunden zu helfen, die Kosten erheblich zu senken und gleichzeitig die Leistung in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Kosten, Lieferung, Produktivität und Moral aufrechtzuerhalten.

Wir haben ein kollaboratives Netzwerk von Beratern mit fast 60 Personen aufgebaut. Unsere Berater haben Erfahrung darin, Best Practices in Unternehmen zu sehen und zu entwickeln, die den Shingo-Preis gewonnen haben. 90 % haben auf Gruppenleiter-Ebene oder höher bei Toyota gearbeitet. Wir bringen eine "andere Denkweise" als das traditionelle Management mit. Wir sind "hands-on" am Arbeitsplatz und tun alles, was nötig ist, um einen schnellen, nachhaltigen Wandel zu gewährleisten. Das bedeutet nicht, dass wir die Verantwortung von den Mitarbeitern innerhalb des Systems oder von internen Veränderungsleitern abziehen.

Die Kunden, mit denen wir gerne arbeiten, schicken nicht einfach jemanden zu einem Training, damit diese Person zurück zur Arbeit kommt - alles wie gewohnt. Sie wollen einen Unterschied machen, und das wollen wir auch! Unsere Ethik und unser Portfolio sind darauf ausgelegt, echtes Lernen zu fördern, indem neue Werkzeuge, Techniken und Methoden am Arbeitsplatz angewendet werden.

Wir verpflichten uns zu den Standards und der Professionalität, die vom Chartered Management Institute festgelegt sind. Wir bieten Beratungsqualifikationen über das Institute of Business Consulting (Teil des Chartered Management Institute) an. Die einzige Berufsorganisation im Vereinigten Königreich, die sich der Förderung der höchsten Standards für Management- und Führungsexzellenz widmet.

Wir sind ein anerkanntes Zentrum beim Institute of Leadership and Management, dem größten Vergabekörper im Vereinigten Königreich für Führungs- und Managementqualifikationen, sowie beim Chartered Management Institute, das eine breite Palette von Qualifikationen und anerkannten Programmen anbietet, die sich auf Veränderungsführung, Coaching und Techniken zur Geschäftsverbesserung konzentrieren.

Wir konzentrieren uns auf nachhaltige Veränderungen im Streben nach Exzellenz und werden dafür anerkannt!