Master of Science in Personalwesen

Master of Science in Human Resources

Human Resource Fachleute helfen Organisationen, strategisch Herausforderungen am Arbeitsplatz zu bewältigen, einschließlich Mitarbeitergewinnung und -bindung, Vielfalt, der globalen Wirtschaft, Fusionen und Übernahmen, neue Technologien, Anreize, Umstrukturierungen, Mitarbeiterbesitz, Gesamtrewards und Leistungsmanagement. Einige der Berufe, die Personen mit einer akademischen Ausbildung auf Master-Niveau offenstehen, sind Vergütungsberater, Leistungsberater, Trainer, HR-Analyst, Recruiter, Vertreter für Arbeitsbeziehungen und HR-Direktor.

Personen mit einem M.B.A.-Abschluss oder Studierende, die derzeit im M.B.A.-Programm eingeschrieben sind, können bis zu sechs ihrer M.B.A.-Kurse auf die Anforderungen des Master of Science in Human Resources anrechnen lassen. Die genaue Anzahl der Kurse, die auf diese Weise doppelt gezählt werden können, hängt vom spezifischen Inhalt und dem Alter der Kurse ab.

LEHRPLAN Studierende absolvieren den MS in Human Resources, indem sie 12 Kurse in drei Gruppen belegen: 1) fünf Kernkurse im Bereich Human Resources, 2) vier Wahlfächer im Bereich Human Resources und 3) drei Wahlfächer im Bereich Wirtschaft.

Kernkurse im Bereich Human Resources

• MANAGEMENT VON EFFEKTIVEM UND Ethischem ORGANISATIONSVERHALTEN (MGT 500)
• STRATEGISCHES MANAGEMENT DER HUMAN RESOURCES (MGT 555)
• REKRUTIERUNG UND AUSWAHL (MGT 523) ODER PERSONALPSYCHOLOGIE (PSY 442)
• TRAINING UND KARRIEREENTWICKLUNG (MGT 525) ODER FORTGESCHRITTENES TRAINING UND ENTWICKLUNG (PSY 445)
• VERGÜTUNG (MGT 526)

Wahlfächer im Bereich Human Resources

Studierende wählen vier HR-bezogene Kurse aus den folgenden Bereichen an der DePaul University:

• ARBEITSÖKONOMIE & ARBEITSBEZIEHUNGEN (ECO 518, auch als MGT 518 gelistet)
• BESCHÄFTIGUNGS-DISKRIMINIERUNG (LAW 202)
• ANGEWANDTE QUANTITATIVE ANALYSE (GSB 420) oder GRADUATE STATISTICS (PSY 610)
• ARBEITSRECHT (LAW 417)
• LEBENS- UND KARRIEREPLANUNG (MGT 529)
• FÜHRUNG (MGT 530) oder FÜHRUNG & MANAGEMENT (MPS 521) oder PSYCHOLOGIE DER FÜHRUNG (PSY 441)
• VERÄNDERUNGSMANAGEMENT (MGT 535)
• ARBEITSBEZIEHUNGEN RECHT UND REGIERUNGSPOLITIK (MGT 560)
• ARBEITNEHMER-ARBEITGEBER-VERHÄLTNISSE: RECHT & PRAXIS (MGT 561)
• KONFLIKTLÖSUNG IN ORGANISATIONEN (MGT 562)
• VERHANDLUNGSFÄHIGKEITEN (MGT 563)
• ARBEITSRECHT (MGT 565)
• SPEZIELLE THEMEN: KULTURMANAGEMENT FÜR WETTBEWERBSVORTEIL (MGT 798)
• ETHIK IN DER VERWALTUNG (2 CREDIT HOURS) (MPS 504)
• SCHREIBEN IN DEN BERUFEN (MPS 508)
• PSYCHOLOGIE DER ARBEIT UND MOTIVATION (PSY 440)
• LEISTUNGSBEWERTUNG (PSY 444)
• ORGANISATIONSKONSULTATION (PSY 447)
• KONZEPTE, METHODEN UND ETHIK FÜR I/O PSYCHOLOGIE (PSY 448)
• GRUNDSÄTZE DER MENSCHLICHEN VIELFALT (PSY 520)
• SEMINAR IN I/O PSYCHOLOGIE: STRESS UND GESUNDHEIT IN ORGANISATIONEN (PSY 559)
• INDUSTRIELLE UND ORGANISATORISCHE PSYCHOLOGIE (PSY 680)
• PRAKTIKUM (MGT 793) wird dringend empfohlen für Studierende ohne HR-Erfahrung

Drei Wahlfächer im Bereich Wirtschaft

Wählen Sie drei Wahlfächer aus bestimmten Kursen im Bereich allgemeine Wirtschaft an der Kellstadt Graduate School of Business von DePaul.

• FINANZBUCHHALTUNG (ACC 500)
• RECHTLICHE UND ETHISCHE UMWELT (BLW 500)
• GELD UND FINANZSYSTEME (ECO 500)
• ANALYSE DER GESCHÄFTSLAGE (ECO 509)
• WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN FÜR ENTSCHEIDUNGEN (ECO 555)
• FINANZMANAGEMENT (FIN 555)
• GLOBALE WIRTSCHAFT (IB 500)
• BETRIEBSWIRTSCHAFT (MGT 502)
• MANAGEMENT DER INFORMATIONSTECHNOLOGIE (MIS 555)
• oder MANAGEMENT DER INFORMATIONSTECHNOLOGIE (MPS 516)
• ENTSCHEIDUNGEN IM MARKETINGMANAGEMENT (MKT 555)
• EINLEITUNG IN DAS MANAGEMENT DER ÖFFENTLICHEN DIENSTE (MPS 500)
• FINANZVERWALTUNG (MPS 515)
• STRATEGISCHE PLANUNG (MPS 529)

M.S.H.R. ABSCHLUSSANFORDERUNGEN 1. Zufriedenstellende Erfüllung der Wohnsitzanforderungen des Colleges.

• Zufriedenstellende Erfüllung von 12 Kursen: 48 Quartalsstunden.

• Zufriedenstellende Erfüllung von fünf HR-Kernkursen: 20 Quartalsstunden.

• Zufriedenstellende Erfüllung von vier HR-bezogenen Wahlfächern: 16 Quartalsstunden.

• Zufriedenstellende Erfüllung von drei Wahlfächern im Bereich Wirtschaft: 12 Quartalsstunden

• Mindestens sechs Kurse (24 Quartalsstunden) müssen aus Kursen von Abteilungen innerhalb der Kellstadt Graduate School of Business belegt werden.

• Alle Kurse, die für den Abschluss angerechnet werden, müssen innerhalb von sechs Kalenderjahren nach dem ersten Einschreibungssemester des Kandidaten an der Kellstadt Graduate School of Business mit zufriedenstellenden Noten abgeschlossen werden. Nach einem Zeitraum von sechs Jahren ist ein Kurs abgelaufen. Ein abgelaufener Kurs ist nicht akzeptabel zur Erfüllung der Abschlussanforderungen und ist nicht anwendbar auf den Abschluss.

  Zulassung

  Allgemeine Zulassungsanforderungen

  • Ausgefülltes Antragsformular und Antragsgebühr

Online bewerben. Es gibt eine Antragsgebühr von 60 USD, die mit einem Scheck oder einer Zahlungsanweisung, die an die DePaul University zahlbar ist, bezahlt werden kann. Online-Bewerber können mit Kreditkarte bezahlen.

• Lebenslauf/Curriculum Vitae

Ihr professioneller Lebenslauf sollte Ihre Berufserfahrung und Ihren Bildungshintergrund zusammenfassen. Bitte beschränken Sie ihn auf zwei Seiten.

• Offizielle Transkripte

Studierende müssen offizielle Transkripte von allen Universitäten, Colleges oder Community Colleges, die sie besucht haben, einreichen. Der Antrag eines Studierenden auf Zulassung wird als unvollständig betrachtet, bis alle Transkripte eingegangen sind.

• Bildungsnachweise für internationale Studierende oder Programme

Bewerber müssen Transkripte von allen besuchten Colleges und Universitäten einreichen, einschließlich derjenigen, die besucht wurden, aber für die keine Credits erworben wurden. Ausnahmen können für Studienleistungen im Ausland gemacht werden, wenn diese Credits klar definiert und im Transkript der Heimatinstitution angezeigt werden.

• Bewerber mit nicht-US-amerikanischen Bildungsnachweisen sind verpflichtet, ihre offiziellen Bildungsnachweise (z. B. Transkripte, Notenblätter, Abschlusszeugnisse, Diplomurkunden) und die Bewertungsgebühr direkt an eines der drei untenstehenden Bewertungsunternehmen einzureichen:

• Educational Credential Evaluators, Inc.

  • Educational Perspectives​

  • One Earth International Credential Evaluation

Diese Gutachter werden DePaul dann eine allgemeine Bewertung ihrer Studien und zertifizierte Kopien ihrer internationalen Bildungsnachweise zur Verfügung stellen, die während der Zulassungsprüfung verwendet werden. Bitte richten Sie alle Fragen zu den erforderlichen Nachweisen an das von Ihnen gewählte Bewertungsunternehmen und nicht an die Kellstadt Graduate School of Business. DePaul akzeptiert keine Bewertungen von anderen Bewertungsunternehmen und akzeptiert keine Bildungsnachweise ohne eine Bewertung von ECE, EP oder One Earth.

• Englischkenntnisse

Nicht-muttersprachliche Englischsprecher, die keinen Bachelor- oder Master-Abschluss in den Vereinigten Staaten abgeschlossen haben, sollten Ergebnisse eines anerkannten Englischkenntnistests einreichen. Die Kellstadt Graduate School of Business akzeptiert Ergebnisse von TOEFL, IELTS und dem Pearson Test of English (PTE).

• Essayfragen

Zwei Essayfragen, die im Zulassungsantrag enthalten sind, sind für alle Bewerber erforderlich.

• GMAT/GRE

Bewerber für den M.S. in Human Resources können entweder GRE- oder GMAT-Ergebnisse einreichen. Informationen zum GMAT, einschließlich Daten, einer Liste von Testzentren und Anmeldungen für die Prüfung, sind unter mba.com erhältlich oder können bei Pearson VUE unter (951) 681-3000 angefordert werden. Der GMAT-Ergebnisbericht muss direkt von Pearson VUE kommen. Ein Test, der mehr als fünf Jahre vor dem Anmeldedatum abgelegt wurde, wird für Zulassungszwecke nicht als gültig betrachtet und müsste wiederholt werden. Informationen zur Graduate Record Examination (GRE) sind unter ets.org/gre​​ erhältlich. Wie der GMAT sind auch GRE-Ergebnisse fünf Jahre gültig.

Der GMAT kann unter folgenden Umständen online erlassen werden: Bewerber für das MBA-Programm, die einen J.D., M.D. oder Ph.D. abgeschlossen haben.

• Empfehlungsschreiben

Bewerber sind verpflichtet, zwei Empfehlungsschreiben einzureichen. Diese sollten am besten von aktuellen oder früheren Arbeitgebern stammen. Stellen Sie sicher, dass der Name des Empfehlenden sowie der Name des Bewerbers, das Geburtsdatum des Bewerbers und das angestrebte Programm auf jedem Formular vermerkt sind.

• Interview

Der Zulassungsausschuss kann von den Bewerbern verlangen, ein Interview zu vereinbaren, wenn dies erforderlich ist.

Die Kellstadt Graduate School of Business besteht aus 162 Vollzeitdozenten, über 135 externen Dozenten, zahlreichen Mitarbeitern und über 2100 Studierenden. Auf diesen Seiten werden wir Ihnen von jeder dieser Gruppen und der wichtigen Rolle, die sie spielen, erzählen.

Seit 1912 bietet DePaul eine hervorragende Ausbildung im Bereich Wirtschaft an. Unsere Mission und unser Engagement, ein führender Anbieter zu sein, bedeutet, dass wir unsere Programme häufig ändern und aktualisieren, um mit den Dynamiken des globalen Geschäfts Schritt zu halten. Wir haben eine Tradition exzellenten Service für die Geschäftswelt der Region Chicago etabliert. Es gibt mehr als 19.000 Kellstadt Alumni, die weltweit Beiträge leisten.

Im September 1992 kündigte der Kellstadt Trust, der das Kellstadt Center gegründet hat, eine multimillionenschwere Spende an die Graduate School of Business an. Die Schule, die 1993 in "The Charles H. Kellstadt Graduate School of Business" umbenannt wurde, ist eine der ersten 10 Business Schools, die in den Vereinigten Staaten gegründet wurden. Charles Kellstadt, einst CEO und Vorsitzender von Sears, Roebuck and Co., war maßgeblich an unserer Fähigkeit beteiligt, zu wachsen und zu gedeihen. Die Kellstadt Graduate School of Business ist von AACSB International - The Association to Advance Collegiate Schools of Business akkreditiert. Das macht uns zu einem der nur wenigen Prozentsätze von US-Business Schools, die von dieser angesehenen und maßgebenden Organisation anerkannt werden. Darüber hinaus wurde das Teilzeit-MBA-Programm seit mehr als einem Jahrzehnt in den "Best Graduate Schools" von U.S. News & World Report hoch eingestuft. Akademische Programme Die Kellstadt Graduate School of Business bietet die Abschlüsse Master of Business Administration (MBA) und Master of Science (MS) an. Die Vollzeit- und Teilzeit-MBA-Studiengänge bieten den Studierenden einen umfassenden Lehrplan in Betriebswirtschaftslehre mit über 35 Konzentrationen in ihrem gewählten Bereich. Der Vollzeit-MBA hat eine beschleunigte Komponente, die Ihnen die Möglichkeit gibt, den Abschluss in 18 Monaten bis 2 Jahren zu absolvieren. Die MS-Studiengänge bieten einen viel intensiveren und fokussierteren Ansatz.

Wir ermutigen Sie, alle Optionen vollständig zu überprüfen, um zu sehen, welches Programm das richtige für Sie ist.