Master in Human Resources (HR)

Der Master in Human Resources (HR) richtet sich an diejenigen, die sich auf die weichen Aspekte des Personalmanagements spezialisieren möchten, insbesondere auf Recruiting und Talentmanagement, Schulungs- und Entwicklungsprozesse (Upskilling und Reskilling), einschließlich eines wichtigen Teils zu Vergütungspolitiken und den neuen Themen der digitalen Transformation.

Die HR-Funktion im Unternehmen - ob es sich um ein Unternehmen, einen Anbieter von Arbeitsdienstleistungen oder ein Beratungsunternehmen handelt - wird zunehmend strategisch, da Menschen ein wachsender Innovationsfaktor sind, der besser entwickelt und verwaltet werden muss.

Mit diesem Ziel bietet der Master in Human Resource Management (HR):

• Operativer Ansatz zu Geschäftsprozessen. Wie der Master in Personalmanagement und andere Business School-Kurse konzentriert sich der Unterricht auf viele erfahrungsbasierte Inhalte, die in jeder Unterrichtseinheit des Programms präsent sind, basierend auf Übungen und Rollenspielen.
• Verfügbarkeit und Kompetenz des Lehrpersonals aus der Unternehmenswelt, das wertvolle erfahrungsbasierte Momente im Klassenzimmer bietet.
• Sichtbarkeit und Soft Skills mit Projektarbeit. Die Projektarbeit hat das Ziel, eine Lösung in Bezug auf eine im Klassenzimmer analysierte Unternehmenskritikalität auf der HR-Seite zu entwickeln, die im Team mit Unterstützung einer Mentorfigur bearbeitet wird; am Ende wird die Arbeit einem HR-Manager präsentiert, um Sichtbarkeit und Vergleichsmöglichkeiten zu schaffen.
• Über 20 Jahre Geschichte mit Tausenden von Teilnehmern, darunter Junior- (neu graduierte) und Senior- (professionelle) Personen, die unseren Ansatz für Managementtraining gewählt haben und am Ende des Masters stets einen hohen Zufriedenheitsgrad äußern.

Warum diesen Master wählen

• Erfahrungsorientierter Unterricht und vollständiges Programm, um die wichtigsten weichen Prozesse des Personalmanagements zu steuern: von Talent Acquisition über Recruiting (Entwicklung des Kompetenzmodells, Simulationen der Profile Screening- und Bewertungsphasen) bis hin zu Schulung und Entwicklung sowie Vergütungspolitiken, einschließlich eines spezifischen Teils zu digitalen Hebeln, die auf die HR-Welt angewendet werden (Candidate Experience, Employer Branding usw.)
• Zertifizierung „Clever Connect Software SaaS für Recruiting“, die am Ende der 4 Stunden Schulung zur Video-Interview-Software (live oder on demand) erreicht wird, die exklusiv für Meliusform von Clever Connect bereitgestellt wird. Dies ist eine wichtige digitale Fähigkeit im HR-Bereich, da man neben der Verwaltung einer Video-Recruiting-Plattform eine echte Arbeitsmethode im digitalen Recruiting erwirbt.
• Fakultät und Branchennetzwerk. HR-Manager und Berater, die in der Lage sind, ihre berufliche Erfahrung in den Unterricht einzubringen, ergänzt durch die Möglichkeit des kostenlosen Zugangs für ein Jahr zu den von AIDP Lazio - Italienische Vereinigung für Personalmanagement - vorgeschlagenen Aktivitäten, als echte Gelegenheit, ein solides Netzwerk im Interessensbereich aufzubauen.
• Abschlussprojektarbeit, in der man sich selbst testen und eine Unternehmenskritikalität mit einem beratenden Ansatz steuern kann, indem man im Team an der Gestaltung einer Lösung arbeitet, koordiniert von einer Mentorfigur, die die Teilnehmer auf dem Weg begleitet.
• Karriereberatungspfad, um eine konkrete und personalisierte Karriereunterstützung vom Placement-Büro zu erhalten, indem man an der Balance der Soft Skills, am Aufbau des beruflichen Profils und an der Förderung arbeitet, um neue Wachstumschancen zu identifizieren.

Die Auszeichnungen

Der Master in Human Resources (HR) erhält ständig Auszeichnungen für Exzellenz von Unternehmen und der gesamten Fachgemeinschaft, insbesondere für:

• Interviews mit HR-Direktoren mit den wichtigsten Testimonials der besten Unternehmenspraktiken im Bereich Personalmanagement und -führung;
• das Patronat von AIDP Lazio Forma! Qualitätssicherung der Inhalte der Meliusform HR-Programme und eine wichtige Networking-Möglichkeit. Die Anmeldung zum Master beinhaltet (für diejenigen, die es wünschen) auch die Jahresgebühr für die Italienische Vereinigung für Personalmanagement (AIDP);
• innovative Schulungen. Eine sorgfältige Sensibilität für Innovation hat es der Business School ermöglicht, zahlreiche Auszeichnungen zu gewinnen, darunter in der Reihenfolge der Wichtigkeit: den SMAU Innovationspreis (2020) im Segment "Business Training"; den Adriano Olivetti Preis (ausgeschrieben von AIF im Jahr 2016), als 1. Platzierter in der Kategorie "Forschung & Innovation" für Management- und Berufsausbildung;
• Personal Branding und Profilverwertbarkeit. Mit dem Karrierepfad arbeitet das Placement-Büro als Coach und arbeitet durch einen personalisierten Ansatz: an der Balance der Soft Skills (Occupational Personality Questionnaire 15FQ +), an der Maximierung des persönlichen Brandings (vom klassischen Lebenslauf bis hin zu Schulungen auf Linkedin), bis hin zur Förderung des Profils für Positionen und/oder Unternehmen, die interessiert sind. Im Laufe der Jahre wurden Erfahrungen und erfolgreiche Fälle in den verschiedenen Phasen des Meliusform-Karrierepfades gesammelt.

Wenn Sie einen Hintergrund im psychologischen Bereich haben (auf akademischer Ebene oder als Freiberufler), gibt es auch den Master in HR-Psychologen, einen neuen spezialisierten Weg, der die Fähigkeiten im Personalmanagement mit psychologischen Fähigkeiten ergänzt, die für die Planung und Durchführung spezifischer Analyse- und Entwicklungsinterventionen von Personen im Unternehmen unerlässlich sind.

MELIUSform Business School bringt seit 1996 dank der Erfahrung im Bereich der Ausbildung sowohl seiner Mitglieder als auch seines Personals ein einzigartiges Know-how im Markt für berufliche und managementbezogene Ausbildung mit. Das Ziel ist es, einen positiven Einfluss auf die Zukunft von Individuen und Organisationen zu haben, durch Schulungsprogramme, die auf ihren tatsächlichen Bedürfnissen basieren.

MELIUSform Business School investiert viel Energie und Ressourcen in die Verbreitung von Werten, wie die Lehre zeigt, die ständig im Einklang mit den Trends der Arbeitswelt steht, Neugier, Pragmatismus und die Kraft zur Innovation.

Die Innovation in der Ausbildungsplanung hat es der MELIUSform Business School ermöglicht, den SMAU Mailand 2020 Preis und den AIF Adriano Olivetti Preis als 1. Platzierter in Forschung & Innovation zu gewinnen.

Unsere Produkte

Mit MELIUSform befreien Sie Ihre Ausbildung … wo Sie wollen, wann Sie wollen, wie Sie wollen!

Derzeit bietet die MELIUSform Business School ihre Schulungsprogramme auf 3 verschiedene Arten an:

• in dem traditionellen Klassenzimmer, in den einladenden und komfortablen Räumen der Büros in Mailand, Rom und Padua;

• in Live-Streaming (VLS), das es Ihnen ermöglicht, in Echtzeit mit Lehrern und anderen Teilnehmern zu interagieren;

• On Demand, oder "deferred streaming", mit dem maximalen Grad an Flexibilität, indem Sie sie "wo Sie wollen", "wann Sie wollen" und mit "jedem Gerät" verfolgen: Smart TV, PC, Tablet, Smartphone usw.

In allen Fällen ist der Zugang zum neuen MELIUSform virtuellen Campus garantiert, mit allen Lehrmaterialien (Handouts, Übungen, Fallstudien, Videos, Tests, Nachrichten usw.), die in derselben digitalen Umgebung integriert sind, um auf vertiefende Studien oder Nachholstunden zurückgreifen zu können.

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