Bachelor of Disability Management (BDM)

Der Bachelor in Disability Management

Der Bachelor in Disability Management ist ein Studiengang mit angewandtem Fokus. Es ist der erste und einzige Studiengang dieser Art und auf diesem Niveau international. Der Bachelor in Disability Management (BDM) vermittelt den Absolventen das notwendige Wissen, die Fähigkeiten und Kompetenzen, um einerseits abwesenden Arbeitnehmern bei der Rückkehr zur Arbeit zu helfen und andererseits Arbeitgeber, Dienstleister und Versicherer in den öffentlichen, privaten und gemeinnützigen Sektoren dabei zu unterstützen, kosteneffiziente und reaktionsfähige DM- und Rückkehrprogramme zu implementieren und zu betreiben.

Das Programm wird für berufstätige Erwachsene von Interesse sein, die eine Qualifikation in ihrem aktuellen Tätigkeitsfeld anstreben – am häufigsten in den Bereichen Gesundheit, Personalwesen, Arbeitsschutz, Versicherung, Gewerkschaftsvertretung oder staatliche Dienstleistungen – sowie für Schüler, die die Schule abschließen und eine Karriere in der Arbeitsgesundheitswissenschaft anstreben. Im sich entwickelnden Bereich des Disability Management wurde der Studiengang so konzipiert, dass er den Studierenden die notwendigen technischen Fähigkeiten vermittelt und sie als Führungskräfte befähigt, den Ansatz und die Systeme für Arbeitnehmer mit Behinderungen neu zu gestalten.

Entfalten Sie Ihr Potenzial an der Pacific Coast University for Workplace Health Sciences (PCU-WHS)

Einführung

Um sich mit Kanadas neuester Universität vertraut zu machen, bietet dieses Einführungsvideo einen kurzen Überblick über die PCU-WHS, einschließlich der Perspektiven relevanter Interessengruppen.

Die Pacific Coast University for Workplace Health Sciences (PCU-WHS) ist eine gemeinnützige, spezialisierte Universität mit Sitz in Port Alberni, British Columbia, die durch ein Gesetz der Provinzlegislative gegründet wurde.

Das Studium und die Forschung konzentrieren sich auf die Bedingungen und Mittel, durch die die Gesundheit und Sicherheit, die Arbeitsfähigkeit und das Wohlbefinden von Menschen am Arbeitsplatz verbessert, aufrechterhalten, unterstützt oder verringert werden. Ein interdisziplinärer Ansatz wird auf die Bereiche Behindertenmanagement, Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung, Personalmanagement und berufliche Rehabilitation angewendet, unter anderem.