Promotion in Organizational Behaviour & Human Resource Management

Das Telfer Ph.D. in Management ist darauf ausgelegt, visionäre, einflussreiche Denker zu formen, die durch ihre Forschung einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen, Organisationen und Gemeinschaften haben. Unsere Studierenden arbeiten in Zusammenarbeit mit international anerkannten Professoren an ihrer Forschung. Wir teilen mit unseren Studierenden die Expertise unserer Forscher, deren umfangreiche Netzwerke und deren Partnerschaften mit Organisationen in lokalen, nationalen und internationalen Geschäftsgemeinschaften. Unsere Mission ist es, kontinuierlich hochwertige Forschungsnetzwerke aufrechtzuerhalten – und unsere Studierenden in den Mittelpunkt alles zu stellen. Das Telfer Ph.D. bietet den Studierenden die Möglichkeit, sich auf eines von fünf Fachgebieten zu spezialisieren:

• Rechnungswesen und Kontrolle
• Unternehmertum
• Finanzen
• Gesundheitssysteme
• Organisationsverhalten & Personalwesen

Das Organisationsverhalten und Personalwesen (OBHR) konzentriert sich auf das Verständnis und das Management von Verhalten am Arbeitsplatz. Die Studierenden entwickeln ein tiefes Verständnis für die Forschung und Einsichten zu Themen, die sich mit der "menschlichen" Seite der Arbeit befassen, wie z.B. individuelle Themen (z.B. Rekrutierung, Auswahl, Stellenanalyse, Schulung und Entwicklung, Lernen, Motivation, Leistung), relationale Themen (z.B. Beziehungen zwischen Individuen am Arbeitsplatz, Mentoren-Mentees, Führungskräfte-Follower, Teamarbeit, Konfliktmanagement, Vielfalt, Gleichheit) und organisationale Themen (z.B. organisatorisches Lernen, Change Management, Vergütungssysteme, Arbeitsbeziehungen) sowie Themen aus komplementären Disziplinen wie Psychologie und Soziologie.

Organisationsverhalten & Personalwesen als Fachrichtung

Das Ph.D. in Management bietet den Studierenden die Möglichkeit, sich auf eine von fünf Fachrichtungen zu konzentrieren: Rechnungswesen und Kontrolle, Unternehmertum, Finanzen, Gesundheitssysteme und Organisationsverhalten & Personalwesen.

Programm-Highlights

Das Organisationsverhalten und Personalwesen (OBHR) konzentriert sich auf das Verständnis und das Management von Verhalten am Arbeitsplatz. Die Studierenden entwickeln ein tiefes Verständnis für die Forschung und Einsichten zu Themen, die sich mit der "menschlichen" Seite der Arbeit befassen, wie z.B. individuelle Themen (z.B. Rekrutierung, Auswahl, Stellenanalyse, Schulung und Entwicklung, Lernen, Motivation, Leistung), relationale Themen (z.B. Beziehungen zwischen Individuen am Arbeitsplatz, Mentoren-Mentees, Führungskräfte-Follower, Teamarbeit, Konfliktmanagement, Vielfalt, Gleichheit) und organisationale Themen (z.B. organisatorisches Lernen, Change Management, Vergütungssysteme, Arbeitsbeziehungen) sowie Themen aus komplementären Disziplinen wie Psychologie und Soziologie.

An der Telfer School of Management der Universität Ottawa sind wir bestrebt, unseren Studierenden alle Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen. Unsere Studierenden arbeiten in Zusammenarbeit mit international anerkannten Professoren an ihrer Forschung. Wir teilen mit unseren Studierenden die Expertise unserer Forscher, deren umfangreiche Netzwerke und deren Partnerschaften mit Organisationen in lokalen, nationalen und internationalen Geschäftsgemeinschaften. Unsere Mission ist es, kontinuierlich hochwertige Forschungsnetzwerke aufrechtzuerhalten – und unsere Studierenden in den Mittelpunkt alles zu stellen.

Das Doktoranden-Entwicklungsprogramm für Führungskräfte bietet Seminare, spezielle Workshops und Aktivitäten, die sich auf persönliche und berufliche Entwicklung konzentrieren. Diese Aktivitäten unterstützen die ganzheitliche Entwicklung der Doktoranden. Zusätzliche Workshops werden auch über das Altitude-Programm angeboten.

Neben Workshops hat die Telfer School of Management das Glück, jedes Jahr mehrere Forschungsvorträge auszurichten. Derzeit veranstalten wir die Management Research Seminar Series und die Health Systems Research Seminar Series. Alle Doktoranden sind eingeladen, mindestens eine thesisbezogene Präsentation in der Telfer School of Management Research Seminar Series zu halten.

Interdisziplinäre Forschung ist ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil des Ph.D. in Management. Alle Studierenden, unabhängig von der Spezialisierung, untersuchen die interdisziplinäre Natur der Managemententscheidungsfindung. Telfer-Studierende überschreiten die traditionellen Wissensgrenzen und integrieren Wissen aus anderen Disziplinen, wobei sie aufkommende und manchmal widersprüchliche Paradigmen wie Nachhaltigkeit, verantwortungsvolles Management und die Notwendigkeit, Umwelt-, Wirtschafts- und soziale Ergebnisse in Einklang zu bringen, einbeziehen.

Schließlich wird ein Lehrpraktikum angeboten und empfohlen, unabhängig von der angestrebten Karriere des Studierenden. Die Fähigkeit zu lehren ist eine wichtige Fähigkeit sowohl für akademische als auch für nicht-akademische Karrieren. Die Studierenden werden auch ermutigt, sich für das Zertifikat in Hochschullehre der Universität Ottawa einzuschreiben.

Jeder, der der eng verbundenen Gemeinschaft unserer Managementschule beitritt, ist sofort in das Geschäft verwickelt, ein besseres Kanada aufzubauen.

Unsere Studierenden sind vollständig in ein Lernerlebnis eingetaucht, das über das Klassenzimmer hinausgeht und sie in die praktische Welt führt, wo sie davon profitieren, mit Partnern zusammenzuarbeiten, um einen echten Einfluss in ihrer Welt zu erzielen. Diese Erfahrung bereitet unsere Studierenden darauf vor, eine neue Generation von Führungskräften zu werden, die bereit sind, ihr Wissen in der Welt um sie herum anzuwenden.

Unsere Fakultät widmet sich der Durchführung von Spitzenforschung, die die Erkenntnisse und Ideen liefert, die wir nutzen, um unseren einzigartigen Lehrplan zu gestalten. Unser Personal engagiert sich dafür, die Unterstützung bereitzustellen, die all diese wichtige Arbeit möglich macht, vereint durch den gemeinsamen Glauben, dass besseres Geschäft ein besseres Kanada bedeutet und dass ein besseres Kanada eine bessere Welt bedeutet.