MSc in Internationalem Personalmanagement

Entwickeln Sie geschäftskompetente HR-Praktiken im globalen Kontext mit diesem vollständig online angebotenen MSc International Human Resource Management von einer dreifach akkreditierten (AACSB, AMBA und EQUIS) Managementschule. Die Essenz des Programms berücksichtigt die internationale Dimension und die Auswirkungen aller grundlegenden HRM-Praktiken sowie deren Einfluss auf die Kernfunktionen des Unternehmens, einschließlich der Komplexität der Verwaltung von Mitarbeitern in mehreren Ländern, gesetzlicher Rahmenbedingungen und Kulturen, Management von Expat-Mitarbeitern und Vielfalt in der Belegschaft. Nach erfolgreichem Abschluss werden Sie in der Lage sein, verbesserte Fähigkeiten und Kenntnisse nachzuweisen, die es Ihnen ermöglichen, hochwirksame Manager und HR-Profis zu sein, die auch in der Lage sind, ihre Organisationen strategisch durch Menschen und Personalmanagement sowie -entwicklung zu beeinflussen.

Module
Dieses Programm besteht aus den folgenden Modulen. Sie müssen 180 Credits absolvieren, um einen vollständigen Master of Science (MSc) zu erreichen, 120 Credits, um das Postgraduate Diploma (PG Dip) zu erreichen, und 60 Credits, um das Postgraduate Certificate (PG Cert) zu erreichen.

• Strategisches Personalmanagement (15 Credits)
• Eine Führungskraft werden (15 Credits)
• Ethische und nachhaltige Geschäftspraktiken (15 Credits)
• Finanzen und Datenanalyse für Manager (15 Credits)
• Strategisches Lernen, Training und Entwicklung (15 Credits)
• Change- und Konfliktmanagement (15 Credits)
• Menschen- und Leistungsmanagement (15 Credits)
• Forschungsmethoden (15 Credits)
• Dissertation (60 Credits)

Lehrmethoden und -stil
Dieses Programm ist so konzipiert, dass es vollständig online und in Teilzeit studiert werden kann. Der Unterricht wird über unsere hochmoderne Virtuelle Lernumgebung (VLE) bereitgestellt, die den Studierenden Zugang zu allen Ressourcen bietet, die für interaktives Online-Studium erforderlich sind. Auf dieser Plattform werden Sie ermutigt, kollaborativ mit Klassenkameraden zu arbeiten und aktiv zu Ihrem Thema durch unsere umfassende Bibliothek von eBooks und Zeitschriften zu lesen.

Bewertungsmethoden
Die Bewertung erfolgt ausschließlich durch Online-Aufgaben und nicht durch Prüfungen. Sie werden durch eine Reihe von Aktivitäten bewertet, einschließlich schriftlicher Aufgaben, Teilnahme an Diskussionsforen und Tagebucheinträgen.

Einführung

Willkommen an der University of Liverpool Online.

Unsere Postgraduiertenprogramme bieten einen erschwinglichen und bequemen Weg, um Ihr Lernen voranzutreiben und in Ihrer Karriere Fortschritte zu erzielen. Sie erhalten eine hoch angesehene Qualifikation von einer renommierten britischen Universität und einem Mitglied der Russell Group, einer Gruppe von 24 forschungsorientierten britischen Universitäten, die sich verpflichtet haben, die höchsten Standards in Forschung und Bildung aufrechtzuerhalten.

Warum mit der University of Liverpool Online studieren

Alle unsere Programme wurden speziell für das Online-Lernen entwickelt. Lehre und Bewertungen werden flexibel über unsere hochmoderne Lernplattform bereitgestellt, die Ihnen Zugang zu allen Ressourcen und Unterstützungsangeboten bietet, die Sie benötigen, um Ihr Studium online abzuschließen. Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Programms werden Sie eingeladen, an der wunderschönen Campus der University of Liverpool im Nordwesten Englands zu graduieren.

Über uns

Die University of Liverpool bietet seit 2000 Online-Programme an. Wir sind als einer der führenden Anbieter von vollständig online angebotenen Postgraduiertenabschlüssen in Europa anerkannt. Mit einem Fokus auf Karrierefortschritt und globaler Zusammenarbeit sind unsere Programme für ehrgeizige Fachleute mit mehreren Jahren Berufserfahrung konzipiert, die eine angesehene Qualifikation erwerben möchten, ohne ihre bestehenden Verpflichtungen zu beeinträchtigen.

Alle Bewerbungen werden individuell geprüft. Wenn Sie Ihre bisherigen Qualifikationen und Erfahrungen vor der Bewerbung besprechen möchten, kontaktieren Sie bitte unser Zulassungsteam. Bewerber sollten entweder:

• Einen Mindestabschluss von 2:2 in einem beliebigen Fachbereich, der einem britischen Bachelor-Abschluss entspricht; oder
• Berufserfahrung in anderen Bereichen und/oder andere vorherige Qualifikationen werden individuell geprüft.

Alle Bewerber müssen nachweisen, dass sie über Englischkenntnisse verfügen, die einem IELTS (akademisch) Score von 6.5 entsprechen.
Wenn Sie kein IELTS oder ein gleichwertiges Zertifikat haben, können Sie unseren kostenlosen Online-Englischtest absolvieren, um Ihre Sprachkenntnisse zu bewerten. Sie müssen Ihre Englischkenntnisse nicht nachweisen, wenn Sie Staatsbürger eines der auf unserer Website aufgeführten Länder sind oder einen Abschluss haben, der einem britischen Abschluss entspricht.

• Regionale Stipendien von bis zu 20%. Um herauszufinden, welches Stipendium in Ihrer Region angeboten wird, stellen Sie bitte jetzt eine Anfrage.
• 10% Rabatt für Alumni der University of Liverpool.
• 5% Rabatt bei sofortiger vollständiger Zahlung der Studiengebühren.
• 10% Arbeitgeber-Rabatt verfügbar, wenn drei oder mehr Ihrer Mitarbeiter bei uns studieren.

Bitte beachten Sie, dass Stipendien nicht kombiniert werden können. Es ist jedoch möglich, Rabatte zu kombinieren oder sie mit Stipendien je nach Berechtigung zu verwenden. Zum Beispiel kann der Rabatt für die sofortige Zahlung mit dem Alumni-Rabatt oder dem Unternehmensrabatt oder einem individuellen Stipendium (z. B. regionales Stipendium) verwendet werden.

Als Absolvent des Programms werden Sie in der Lage sein, eine bestehende Karriere im Bereich Human Resource Management voranzutreiben, in eine HRM-Rolle zu wechseln oder eine Managementkarriere zu verbessern. Sie werden auch gut positioniert sein, um spezialisierte Karrierewege in Bereichen wie Lernen und Entwicklung, Konfliktlösung oder Rekrutierung zu verfolgen. Dies könnte Positionen auf weltweiter Ebene für Organisationen wie multinationale Unternehmen, Regierungsbehörden und große internationale Einzelhändler umfassen.

Sie werden Ihre beruflichen Fähigkeiten als Ganzes entwickelt haben, das Verständnis für die Rolle des HRM innerhalb einer Organisation und im globalen Kontext sowie Kenntnisse über grundlegende Geschäftspraktiken. Sie werden nicht nur mit Wissen und Fähigkeiten, sondern auch mit praktischem Urteilsvermögen, kritischer Selbstwahrnehmung und der Fähigkeit ausgestattet sein, aus Erfahrungen zu reflektieren und zu lernen, was Sie in einem wettbewerbsintensiven globalen Markt äußerst begehrt macht.