Certificado de Nivel Intermedio 5 de CIPD en Aprendizaje y Desarrollo

CIPD Training se ha asociado exclusivamente con AVADO para ofrecer una gama de calificaciones de L&D de CIPD completamente en línea.

Este programa de Certificado de Nivel Intermedio 5 de CIPD tiene como objetivo proporcionar a los delegados las habilidades más actualizadas en aprendizaje y desarrollo (L&D) para transformar el L&D dentro de sus organizaciones. Los delegados del programa mejorarán la progresión de su carrera con esta calificación reconocida y obtendrán el potencial necesario para demostrar su credibilidad en L&D. Este programa se lleva a cabo completamente en línea, por lo que todos los delegados pueden estudiar donde deseen:

• Estar motivados por la experiencia, el conocimiento y las ideas de destacados expertos en L&D
• Disfrutar del apoyo y la orientación de nuestro equipo de tutores y gerentes de comunidad mientras aprenden
• Beneficiarse de una rica experiencia de aprendizaje mientras establecen redes y discuten puntos de aprendizaje con profesionales de L&D de diversos antecedentes

Idoneidad - ¿quién debería asistir?

Las calificaciones son para profesionales de L&D en todos los niveles. Si está buscando progresar en su carrera de L&D, desarrollar la experiencia más actualizada en L&D y obtener una calificación profesional, este es el programa para usted.

• Puede estar en una etapa temprana de su carrera en L&D y buscar entender el contexto de L&D, y cómo diseñar y desarrollar soluciones de aprendizaje digital y combinado
• Si tiene algunos años de experiencia, puede adquirir el conocimiento, las habilidades y la confianza para gestionar la función empresarial de L&D, utilizar métricas para construir casos de negocio para L&D y desarrollar a los líderes y gerentes de su organización
• Si es un profesional de L&D experimentado, puede obtener las actualizaciones más recientes de L&D y explorar nuevas formas de liderar iniciativas de L&D. Además, desarrollar su experiencia en áreas más nuevas de L&D, incluyendo el aprendizaje social y colaborativo
• Estas calificaciones también son adecuadas si está cambiando de carrera (es decir, de la enseñanza), en otros lugares de RRHH y otros entornos de capacitación

Resultado

Créditos del Programa

Al completar con éxito este programa, los delegados recibirán el Certificado de Nivel Intermedio 5 de CIPD en Aprendizaje y Desarrollo. Esta calificación ha sido acreditada por el CIPD y es equivalente al nivel 5 del QCF.

Resultados de Aprendizaje

Al completar con éxito el programa, los beneficios para usted y su carrera serán:

• Aplicar la investigación y el pensamiento más recientes en L&D sobre su rol
• Demostrar una base teórica sólida que respalde su práctica
• Experimentar enfoques digitales y sociales colaborativos para el aprendizaje
• Comprender métodos creativos de diseño y entrega de aprendizaje digital que puede replicar
• Mejorar sus perspectivas de carrera con una calificación profesional reconocida
• Obtener la membresía asociada del CIPD para mejorar su estatus y perfil profesional
• Establecer contactos y oportunidades de networking continuas tanto en línea como a través de las sucursales del CIPD
• Participar en el foro "Futuro del Aprendizaje" del CIPD para mantenerse informado sobre la investigación y el pensamiento más recientes

Acerca del CIPD

Somos el CIPD, el organismo profesional para RRHH y desarrollo de personas. Somos la voz de una comunidad mundial de más de 140,000 miembros comprometidos con promover un mejor trabajo y vidas laborales. Hemos estado estableciendo el estándar de excelencia en el desarrollo de personas y organizaciones durante más de 100 años. A través de nuestra experiencia e investigación, proporcionamos un valioso punto de vista sobre el mundo laboral en rápida transformación. Y para nuestros miembros, somos el socio profesional de elección, estableciendo estándares profesionales y proporcionando la experiencia para impulsar las profesiones de RRHH y L&D hacia adelante. Somos independientes y sin fines de lucro y poseemos una Carta Real altamente respetada. Existimos para mejorar el trabajo y las vidas laborales. Y en un momento de cambio sin precedentes, tenemos la visión, agilidad y fortaleza para hacer una diferencia real para nuestros miembros, para las empresas, para la economía y para todas las personas trabajadoras.

Pasaremos sus datos a proveedores de calificaciones de CIPD seleccionados que ofrecen Calificaciones en Línea de CIPD para que puedan contactarlo sobre el programa.

Somos el organismo profesional para la gestión de recursos humanos y el desarrollo de personas: expertos en el mundo laboral y socios de carrera para más de 140,000 miembros en todo el mundo. Nuestro propósito es defender un mejor trabajo y vidas laborales al mejorar las prácticas en el desarrollo de personas y organizaciones, en beneficio de individuos, empresas, economías y la sociedad.

Creemos que, además de crear valor para las organizaciones y las economías, el trabajo puede y debe beneficiar a los individuos y a la sociedad en general. El trabajo debe hacer más que satisfacer nuestras necesidades financieras básicas: debe darnos significado y propósito, y contribuir a nuestro bienestar general.

Nuestro propósito

Como una organización benéfica registrada, nos establecimos para promover el arte y la ciencia de la gestión y el desarrollo de personas para el beneficio público. Estamos comprometidos no solo a encontrar y defender formas de definir y organizar el trabajo que creen valor económico y social, sino también a promover formas de mejorar las vidas laborales individuales.

Las profesiones de recursos humanos y desarrollo de talento tienen la clave para desbloquear ese punto dulce. Una buena gestión y desarrollo de personas no solo son buenos para el rendimiento financiero de una empresa determinada, sino también para el bienestar de su fuerza laboral y para la prosperidad a largo plazo de las economías y sociedades en las que todos trabajamos.

Nuestra visión

Creemos que al hacer crecer y desarrollar una comunidad de profesionales que defiendan un mejor trabajo y vidas laborales, ayudaremos a garantizar que el trabajo cree valor para individuos, organizaciones, economías y la sociedad.

Nuestra visión es definir y representar el estándar internacional de excelencia en la gestión y desarrollo de personas y organizaciones.

Haremos esto mediante:

• Usar nuestra voz para influir en las partes interesadas relevantes y alentarlas a invertir en la profesión de recursos humanos, así como en otras capacidades que ayuden a defender un mejor trabajo y vidas laborales.
• Asegurar que la profesión de recursos humanos (y la membresía del CIPD) siga siendo respetada y confiable en todo el mundo, ampliando y fortaleciendo la definición de profesionalismo en recursos humanos, y asegurando que los profesionales de recursos humanos del futuro estén equipados con el conocimiento, las habilidades y los comportamientos para ganar esa confianza y respeto.
• Invertir en el futuro del CIPD como un negocio de conocimiento sostenible que establezca el estándar de excelencia en el desarrollo de personas y organizaciones.