Este programa ofrece una visión actualizada de la realidad del gestor de personas, el entorno cambiante y digital requiere líderes capaces en roles de RRHH que diseñen el proceso de transformación digital, cultural y laboral. Este programa ofrece una visión actualizada de la realidad del gestor de personas, el entorno cambiante y digital requiere líderes capaces en roles de RRHH que diseñen el proceso de transformación digital, cultural y laboral.
Durante la formación encontrarás un área central y tres especialidades; Llamaremos a la parte inicial del programa Gestión de Recursos Humanos y te proporcionará las bases generales para comenzar tu carrera en el área de gestión de personas. Después de completar esta primera parte central, podrás decidir en qué especialidad o especialidades deseas continuar formándote. De esta manera, configurarás tu perfil profesional en función de la formación que ya tienes, o en función de tus aspiraciones profesionales. Estas son las especialidades que hemos diseñado en función de la empleabilidad que tiene hoy el sector de Recursos Humanos:
Cultura de organizaciones y gestión del talento:
Enfocado en identificar nuevos modelos de liderazgo y gestión de RRHH.
Talento Digital: Mostrará las metodologías e implicaciones en términos de personas como parte del proceso de cambio continuo y transformación digital.
Gestión Laboral: Se explican todas las implicaciones relacionadas con las Relaciones Laborales.
expertos activos
Profesionales activos te enseñarán las habilidades y conocimientos que buscan para sus equipos.
Diseña tu formación personalizada
Además de tu programa central, puedes realizar tantas especialidades como desees y configurar un perfil profesional totalmente adaptado a las demandas y necesidades del mercado.
Aprender haciendo
Trabaja con las nubes de los principales actores del sector, ecosistemas y plataformas de código abierto que sirven a +500 millones de personas.
Títulos
Al completar cualquier programa obtendrás un triple título, título por IMF Smart Education, UCAV y certificación profesional por Great Place to Work.
Módulo Fundacional de Gestión de RRHH 5 Módulos
Organización efectiva del capital humano Modelos actuales de gestión de RRHH Contratos de trabajo y sus bonificaciones Responsabilidad social corporativa y comunicación Liderazgo digital
Gestión Laboral
4 Módulos
Aspectos regulatorios de la relación laboral Suspensión, modificaciones y terminación del contrato de trabajo Conceptos salariales y su reflejo en la nómina Derechos y obligaciones con la Seguridad Social
Máster en Gestión de Recursos Humanos
especialidad en Gestión Laboral
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