Máster en Desarrollo de Recursos Humanos

Un diploma para acceder a las funciones más altas de RRHH

Formación especializada de alto nivel, este Máster te prepara para ocupar todos los puestos de responsabilidad dentro de los departamentos de RRHH de grandes empresas, para crear y desarrollar la función de RRHH en PYMEs / MIPYMEs o para convertirte en consultor de RRHH. Certificado de nivel 7 desde 2007, renovado por OJ el 06/07/2016 en el archivo del directorio RNCP n ° 26267, este diploma es reconocido tanto por el Estado como por las empresas.

Impartido en París o a distancia, te permitirá profundizar tus conocimientos, adquirir una visión estratégica de las herramientas de RRHH y formarte en gestión y dirección de equipos.

El objetivo de este máster es profundizar tus conocimientos, desarrollar tus habilidades en RRHH, gestión y análisis. Te permite adquirir habilidades:

• Estratégicas: Podrás participar activamente en la implementación de la estrategia de la empresa (ya sea estructurada o más intuitiva) en relación con la Dirección General o el departamento de Recursos Humanos del grupo. También podrás diagnosticar un problema y proporcionar soluciones.
• Gerenciales: Podrás organizar una actividad, liderar un equipo, dirigir un proyecto, movilizar energías y negociar con socios o instituciones.

• Operativas: Todo RRHH es una persona de "campo". Podrás representar a la dirección ante los empleados y negociar con los órganos de representación del personal para hacer cumplir las decisiones tomadas a nivel de la DRH, desarrollando las herramientas de RRHH necesarias.

  Permite el desarrollo de conocimientos (derecho social, herramientas de RRHH, etc.), saber hacer (negociaciones sociales, e-reclutamiento, etc.) y habilidades interpersonales (gestión, reflexión, convicción, etc.). Innovador y actualizado, diseñado por expertos en RRHH, este curso te dará acceso rápido a los puestos más altos en Recursos Humanos.

  Este ciclo cubre en profundidad todos los componentes de la función de RRHH (reclutamiento, formación, relaciones laborales, administración de personal, etc.) complementado con una sólida formación en la gestión de personas y organizaciones.

  Al final de este título podrás:

• Pilotar la estrategia de RRHH en un contexto internacional
• Gestionar y desarrollar habilidades
• Gestionar equipos en un contexto de cambio
• Gestionar la seguridad y el bienestar en el trabajo
• Gestionar relaciones sociales individuales
• Gestionar el diálogo social
• Gestionar la compensación y la nómina

Disponible presencial o a distancia

Este curso se ofrece de forma presencial en París o en modalidad de aprendizaje combinado (curso en línea + presencial). Este método de enseñanza permite prepararse para este Máster (sin especialización) desde cualquier lugar de Francia metropolitana, DOM TOM, pero también desde el extranjero.

Ventajas del curso presencial:

• Dinámica de grupo: discusiones, trabajo en grupo, ayuda mutua
• Enseñanza impartida directamente por profesionales de RRHH
• Ritmo de 1 día / semana: posibilidad de estar en puesto o en contrato de profesionalización
• Pedagogía innovadora basada en la práctica para facilitar el aprendizaje
• Seguimiento durante toda tu formación por un SUP des RH
• Suscripción gratuita: licencia de Microsoft 365, noticias de RRHH y libros de Wolters Kluwer

Ventajas del curso a distancia en aprendizaje combinado:

• Cursos detallados y enriquecidos regularmente, acompañados de video, podcast, resúmenes… Todo está diseñado para facilitarte el aprendizaje.
• Un foro de intercambio con el ponente y entre los alumnos: Te formas a distancia, pero dentro de un grupo de clase (15 a 20 alumnos). No estás solo, puedes discutir y beneficiarte de la ayuda de otros alumnos.
• Clases virtuales en Teams: Para permitirte intercambios directos y optimizar ciertos aprendizajes.
• Acceso ilimitado a la plataforma de formación 24/7
• Trabaja a tu propio ritmo y de forma autónoma, respetando los plazos: Esto te obliga a organizarte y evita que la formación se alargue indefinidamente.
• Tres períodos de reagrupación (opcionales): 3 días al inicio del año escolar para conocer el programa, los requisitos y los métodos de trabajo esperados para aprobar los exámenes, luego una vez por trimestre: Una semana de clases en París, para repasar los puntos más importantes y complejos del programa, realizar formaciones que no pueden llevarse a cabo sin un formador y realizar las pruebas finales, escritas u orales.

Una pedagogía innovadora e inmersiva

Desde el inicio del año escolar 2019, todo el programa ha sido reformado para brindarte una verdadera cultura digital y dar una dimensión internacional a tu futura carrera. Se han introducido muchas herramientas educativas innovadoras para impulsar el aprendizaje: método ágil, aula invertida, método de prueba y aprendizaje, etc.

A través de una educación exigente, impartida por especialistas profesionales en RRHH, desarrollarás tus habilidades en RRHH así como habilidades gerenciales y analíticas, para poder implementar una política de Recursos Humanos adaptada a la estrategia general de la empresa y ocupar rápidamente puestos de responsabilidad.

• Todos tus cursos están dedicados a poner en práctica, intercambiar prácticas y trabajo en grupo: Como resultado, nuestras clases tienen un promedio de 25 alumnos.
• No seguirás un curso formal: ¡Eres un actor en tu formación!
• Todos nuestros temas son abordados por un experto en RRHH o un profesional de RRHH en activo (más de 50 ponentes diferentes a lo largo de los 2 años).

Apoyo permanente:

• Seguimiento personalizado durante todo el año por tu CARE (encargado de apoyo y relaciones con empresas) pero también directamente por los intervinientes a través del foro
• Todos nuestros ponentes son profesionales de RRHH
• Pequeños grupos permiten intercambios y cercanía entre todos y el personal docente
• Apoyo en la búsqueda de tu pasantía en una empresa y/o programa de trabajo-estudio si es necesario

Admisiones

• Para estudiantes / trabajadores en formación: Licencia profesional en RRHH o equivalente.
• Para empleados / demandantes de empleo: BAC + 3 con experiencia significativa.

SUP des RH, la escuela de RRHH de referencia en Francia y en el extranjero

Desde su creación en 1998, la vocación de SUP des RH ha sido formar a profesionales de Recursos Humanos sin descuidar ningún conocimiento, revisando regularmente sus marcos de competencia e involucrando a los RRH y HRD en la formación y evaluación de sus aprendices. En un mundo cada vez más conectado, SUP des RH ha construido un proyecto educativo centrado en la innovación, el apoyo personalizado, la búsqueda de la excelencia y la empleabilidad de sus alumnos.

La única escuela en Francia especializada en RRHH con 5 títulos certificados

El reconocimiento profesional se basa en Francia en diplomas, SUP des RH ha desarrollado desde el principio sus programas en torno a títulos certificados por el Estado registrados en el RNCP (Registro Nacional de Certificaciones Profesionales):

• Licenciatura - **Responsable de Recursos Humanos ** - Nivel 6 certificado desde 2004, renovado por JO el 09/07/2016, archivo del directorio RNCP n ° 2326
• Máster - **Gerente de Desarrollo de Recursos Humanos ** - Nivel 7 certificado desde 2007, renovado por JO el 06/07/2016, archivo del directorio RNCP n ° 26267
• MBA Ejecutivo Responsable de Innovación y Transformación de RRHH - Nivel 7 certificado desde 14/10/2020, archivo del directorio RNCP n ° 34990
• MBA Ejecutivo Gerente Internacional de Recursos Humanos - Nivel 7 certificado desde 14/10/2020, archivo del directorio RNCP n ° 34981
• MBA Ejecutivo Jefe de Compensación y Beneficios Globales - Nivel 7 certificado desde 14/10/2020, archivo del directorio RNCP n ° 34980

Formación a distancia & SUP des RH: ¡vive una nueva experiencia de aprendizaje!

¡Obtén tu diploma de "Responsable de Recursos Humanos" con nuestra web-serie de 89 episodios creada especialmente por y para SUP des RH!

La serie "Fais pas ta RH" sumerge al aprendiz en el corazón de la empresa KENED para descubrir todos los conceptos de RRHH que estudiará durante su curso: una oportunidad para descubrir de manera divertida las realidades de un gerente de RRHH. Todos los cursos se basan en el entorno corporativo de la serie: KENED. Tendrás que reclutar, formar, sancionar... Los cursos cobran vida y te ponen en una postura profesional lo más cercana posible a la realidad.

Por ejemplo: reclutas a un empleado, redactas su contrato, organizas su integración, realizas su DUE, y luego al final del mes su primera nómina. ¡Reclutamiento, derecho y salario se entrelazan como en la vida profesional real! El derecho a cometer errores: una verdadera filosofía en SUP des RH. ¡No más estrés por controles continuos, todas las pruebas intermedias se utilizan solo para posicionamiento y pueden repetirse (método de prueba y aprendizaje).

¿Por qué unirse a SUP des RH? ¡Beneficios!

• Una gran escuela a escala humana: tamaños de clase pequeños (25 aprendices de promedio) para permitir la práctica y promover los intercambios.
• Diplomas reconocidos: benefíciate del reconocimiento de nuestros títulos registrados en el RNCP y disfruta de la gran notoriedad de SUP des RH entre los profesionales de RRHH.
• Apoyo individualizado: tan pronto como te inscribes en SUP des RH, eres apoyado por tu CARE (descubre más aquí).
• Herramientas educativas digitales: SUP des RH proporciona a todos sus aprendices las herramientas necesarias durante su formación (plataforma de formación a distancia, entorno Microsoft 365, PC portátil, etc.)
• Excelentes tasas de éxito e integración: tasa de éxito del 91% de promedio y el 90% de nuestros aprendices tienen un empleo en un plazo de 6 meses.

Una red de empresas asociadas desde 1998

SUP des RH es reconocida por las empresas por la empleabilidad y el potencial de sus aprendices formados. Habiendo desarrollado sus programas de trabajo-estudio desde el principio, la escuela ahora disfruta de la confianza de una gran red de empresas asociadas. La escuela se ha convertido para los tomadores de decisiones de RRHH en un verdadero reservorio de pasantes y futuros empleados. ¡Prueba tangible de la efectividad profesional de los estudiantes y graduados de SUP des RH!

• 1,500 ofertas de prácticas y empleo / año
• El 90% de los graduados están en puesto dentro de los 6 meses (promedio de las últimas 5 promociones, todos los títulos combinados)