Certificat de Niveau Intermediaire 5 CIPD en Apprentissage et Développement

CIPD Training a établi un partenariat exclusif avec AVADO pour proposer une gamme de qualifications CIPD L&D entièrement en ligne.

Ce programme de certificat CIPD de niveau intermédiaire 5 vise à fournir aux délégués les compétences les plus récentes en matière d'apprentissage et de développement (L&D) afin de transformer le L&D au sein de leurs organisations. Les délégués du programme amélioreront la progression de leur carrière avec cette qualification reconnue et acquerront le potentiel nécessaire pour prouver leur crédibilité en L&D. Ce programme se déroule entièrement en ligne, permettant ainsi à tous les délégués d'étudier où ils le souhaitent :

• Être motivé par l'expérience, les connaissances et les idées de praticiens experts en L&D
• Bénéficier du soutien et des conseils de notre équipe d'experts en tant que tuteurs et gestionnaires de communauté pendant votre apprentissage
• Profiter d'une expérience d'apprentissage riche en réseautant et en discutant des points d'apprentissage avec des praticiens L&D de divers horizons

Adéquation - qui devrait participer ?

Les qualifications s'adressent aux praticiens L&D à tous les niveaux. Si vous cherchez à progresser dans votre carrière L&D, à développer l'expertise L&D la plus récente et à obtenir une qualification professionnelle, ce programme est fait pour vous.

• Vous pouvez être au début de votre carrière L&D et chercher à comprendre le contexte du L&D, ainsi que comment concevoir et développer des solutions d'apprentissage numériques et mixtes
• Si vous avez quelques années d'expérience, vous pouvez acquérir les connaissances, les compétences et la confiance nécessaires pour gérer la fonction commerciale L&D, utiliser des indicateurs pour construire des cas d'affaires pour le L&D et développer les leaders et les managers de votre organisation
• Si vous êtes un professionnel L&D expérimenté, vous pouvez obtenir les toutes dernières mises à jour en L&D et explorer de nouvelles façons de diriger des initiatives L&D. De plus, développez votre expertise dans de nouveaux domaines du L&D, y compris l'apprentissage social et collaboratif
• Ces qualifications conviennent également si vous changez de carrière (c'est-à-dire depuis l'enseignement), ailleurs dans les RH et d'autres environnements de formation

Résultat

Crédits du programme

À l'issue de ce programme, les délégués recevront le certificat CIPD de niveau intermédiaire 5 en apprentissage et développement. Cette qualification a été accréditée par le CIPD et est équivalente au niveau 5 du QCF.

Résultats d'apprentissage

À l'issue réussie du programme, les avantages pour vous et votre carrière seront :

• Appliquer les dernières recherches et réflexions en L&D concernant votre rôle
• Démontrer une base théorique solide qui sous-tend votre pratique
• Expérimenter des approches d'apprentissage numériques et collaboratives sociales
• Comprendre les méthodes de conception et de livraison d'apprentissage numérique créatif que vous pouvez reproduire
• Améliorer vos perspectives de carrière avec une qualification professionnelle reconnue
• Obtenir un statut d'adhérent associé au CIPD pour améliorer votre statut et votre profil professionnel
• Établir des contacts et des opportunités de réseautage continus, tant en ligne qu'à travers les branches du CIPD
• Participer au forum "Future of Learning" du CIPD pour rester informé des dernières recherches et réflexions

À propos du CIPD

Nous sommes le CIPD — l'organisme professionnel pour les RH et le développement des personnes. Nous sommes la voix d'une communauté mondiale de plus de 140 000 membres engagés à défendre un meilleur travail et des vies professionnelles de qualité. Nous avons établi la référence en matière d'excellence dans le développement des personnes et des organisations depuis plus de 100 ans. Grâce à notre expertise et à nos recherches, nous fournissons un point de vue précieux sur le monde du travail en rapide évolution. Et pour nos membres, nous sommes le partenaire de carrière de choix, établissant des normes professionnelles et fournissant l'expertise pour faire avancer les professions RH et L&D. Nous sommes indépendants et à but non lucratif et détenons une charte royale très respectée. Nous existons pour améliorer le travail et les vies professionnelles. Et à une époque de changement sans précédent, nous avons la vision, l'agilité et la force pour faire une réelle différence pour nos membres, pour les entreprises, pour l'économie et pour tous les travailleurs.

Nous transmettrons vos coordonnées à des fournisseurs de qualifications CIPD sélectionnés qui délivrent des qualifications CIPD en ligne afin qu'ils puissent vous contacter au sujet du programme.

Nous sommes l'organisme professionnel pour les ressources humaines et le développement des personnes - des experts du monde du travail et partenaires de carrière pour plus de 140 000 membres à travers le monde. Notre objectif est de promouvoir un meilleur travail et des vies professionnelles en améliorant les pratiques en matière de développement des personnes et des organisations, au bénéfice des individus, des entreprises, des économies et de la société.

Nous croyons que, en plus de créer de la valeur pour les organisations et les économies, le travail peut et doit également bénéficier aux individus et à la société dans son ensemble. Le travail doit faire plus que répondre à nos besoins financiers de base - il devrait nous donner un sens et un but, et contribuer à notre bien-être général.

Notre objectif

En tant qu'organisme de bienfaisance enregistré, nous avons été établis pour promouvoir l'art et la science de la gestion et du développement des personnes au bénéfice du public. Nous nous engageons non seulement à trouver et à défendre des moyens de définir et d'organiser le travail qui créent de la valeur économique et sociétale, mais aussi à promouvoir des moyens d'améliorer les vies professionnelles individuelles.

Les professions des ressources humaines et du développement des compétences détiennent la clé pour débloquer ce point idéal. Une bonne gestion et un bon développement des personnes sont non seulement bénéfiques pour la performance financière d'une entreprise donnée, mais aussi pour le bien-être de sa main-d'œuvre et pour la prospérité à long terme des économies et des sociétés dans lesquelles nous travaillons tous.

Notre vision

Nous croyons qu'en développant une communauté de professionnels qui défendent un meilleur travail et des vies professionnelles, nous aiderons à garantir que le travail crée de la valeur pour les individus, les organisations, les économies et la société.

Notre vision est de définir et de représenter la référence internationale en matière d'excellence dans la gestion et le développement des personnes et des organisations.

Nous le ferons en :

• utilisant notre voix pour influencer les parties prenantes pertinentes et les encourager à investir dans la profession des ressources humaines, ainsi que dans d'autres capacités qui aident à défendre un meilleur travail et des vies professionnelles
• veillant à ce que la profession des ressources humaines (et l'adhésion au CIPD) reste respectée et digne de confiance dans le monde entier en élargissant et en renforçant la définition du professionnalisme en RH, et en veillant à ce que les professionnels des RH de demain soient équipés des connaissances, des compétences et des comportements nécessaires pour gagner cette confiance et ce respect
• investissant dans l'avenir du CIPD en tant qu'entreprise de connaissances durable qui fixe la norme d'excellence dans le développement des personnes et des organisations.