Master en Gestion Internationale des Ressources Humaines

Un Programme Unique

Objectifs

Les entreprises du monde entier ont besoin d'agents de gestion des ressources humaines bien formés et opérationnels. Ce programme vous aidera à :

• Acquérir les compétences nécessaires en gestion des ressources humaines dans des domaines tels que le recrutement mondial, la gestion des connaissances, la rémunération et les avantages, la mobilité, la gestion des compétences, les relations avec les employés et la gestion de la diversité.
• Concevoir et mettre en œuvre des politiques et des pratiques de gestion des ressources humaines au niveau de l'entreprise, du pays, du site ou de l'unité commerciale.
• Opérer efficacement dans un environnement multiculturel.
• Développer une expérience concrète dans un cadre international.
• Acquérir une sensibilisation et une sensibilité culturelles.
• Se familiariser avec une culture organisationnelle différente de celle de votre pays d'origine.

Avantages du programme

Certains des avantages offerts par ce programme incluent :

• Pas de frais de scolarité pour les étudiants (à l'exception d'un frais administratif d'environ 450 EUR pour les étudiants de 31 ans et plus ainsi que pour les étudiants qui effectueront un stage), car les 10 000 EUR de frais de scolarité seront payés par l'entreprise partenaire.
• Une opportunité d'effectuer une mission de 12 mois dans une entreprise internationale en France, une entreprise française en France, ou une filiale française à l'étranger (lorsque vous êtes à temps plein dans l'entreprise).
• Un salaire mensuel (si administrativement enregistré en tant qu' "Apprenti") ou une compensation mensuelle alternative ("Stagiaire"). Même lorsque vous êtes à l'école, vous continuez à recevoir votre salaire mensuel.
• Un programme de gestion des ressources humaines soigneusement conçu dirigé par des universitaires de toute l'Europe et des professionnels de l'industrie.
• Une expérience précieuse ajoutée à votre CV qui rendra votre profil attrayant pour les entreprises multinationales.
• Un large réseau qui vous aidera non seulement à bénéficier de nombreuses offres d'apprentissage, mais qui sera également un atout pour votre recherche d'emploi future.
• Des expéditions d'apprentissage vers des entreprises internationales bien connues et un séminaire à l'étranger payé par CIFFOP.
• Une opportunité d'accroître votre sensibilisation culturelle dans un contexte étranger.
• Un tutorat par des cadres RH expérimentés de grandes entreprises (2015/2016 : BNP Paribas, Danone, EDF, Tetra Pak, Zodiac Aerospace).

CIFFOP, Centre de premier plan en ressources humaines CIFFOP (Centre Interdisciplinaire de Formation en Ressources Humaines ) a été créé en 1971 grâce à l'initiative visionnaire du professeur Nicole Catala et au soutien de plusieurs professionnels des ressources humaines, tous possédant une remarquable prévoyance sur l'avenir et l'importance des fonctions des ressources humaines.

Le premier institut universitaire dédié à l'éducation des professionnels des ressources humaines, en coopération directe avec le monde des affaires CIFFOP est un institut faisant partie de la prestigieuse Université de Paris, Panthéon-Assas, et le seul centre dédié à la formation en gestion des ressources humaines au sein du Réseau de l'Université de la Sorbonne. Il propose plusieurs masters avancés (Master 2) en ressources humaines et coaching. Les objectifs de CIFFOP sont de former des étudiants, diplômés d'écoles de commerce et de programmes de troisième cycle (Master 1), pour relever les défis de demain et les évolutions de la profession, afin de les préparer à assumer des responsabilités dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines et des relations de travail : gestion des RH dans les entreprises, multinationales, organisations internationales, services substantiels, unités commerciales et cabinets de conseil.

Diplômes pionniers de premier plan

Les directeurs de diplôme successifs se sont continuellement engagés dans des mesures innovantes prolongeant le rôle pionnier de CIFFOP, comme en témoigne l'augmentation du nombre de professionnels des ressources humaines, le développement d'un système de mentorat de professionnels des ressources humaines hautement qualifiés (vingt et un mentors conseillent des groupes de quatre ou cinq étudiants), l'internationalisation des programmes de formation (y compris un voyage d'études à l'étranger chaque année depuis 2004) et, depuis 1998, l'établissement d'un programme d'apprentissage en alternance. Les nombreuses innovations pédagogiques résultent d'une coopération continue entre les enseignants de CIFFOP et les diplômés.

S'appuyant sur ce succès, CIFFOP a créé son Master en Gestion des Ressources Humaines Internationales en 2007, qui est enseigné exclusivement en anglais. Ce diplôme est principalement destiné aux étudiants internationaux : www.ciffop.fr/international. Pour répondre aux besoins des cadres d'entreprise souhaitant développer leurs compétences et leurs connaissances en gestion des ressources humaines, CIFFOP a établi un programme Exécutif à Paris en 2009, et à Luxembourg en janvier 2011.

Classé comme leader par des revues spécialisées

Le programme de Master original de CIFFOP est régulièrement classé numéro un dans les classements « Liaisons Sociales & Kelly Service » des meilleurs programmes de formation initiale en ressources humaines. Le programme Exécutif de CIFFOP est déjà classé par le journal « Management » comme l'un des meilleurs Masters de formation continue (novembre 2011). CIFFOP relève donc le défi d'être une école de formation professionnelle en gestion des ressources humaines dans un cadre universitaire, où les étudiants reçoivent une formation académique de haute qualité, dans un environnement exceptionnel, offrant des installations personnalisées et les méthodes d'enseignement les plus modernes.