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MSc en People Analytics


Site

Royaume-Uni

Format d'étude

En ligne

Langue du cours

Anglais

Domaines d'études

Psychologie, Affaires, Science des données

Durée

2 Ans

Rythme d'étude

Temps partiel

Niveau

Master en sciences (MSc)

Frais de scolarité

Demande des informations

Description du programme

Faites un impact sur la performance de votre organisation. Apprenez à analyser et visualiser les données du lieu de travail et à les relier aux objectifs stratégiques de votre organisation.

Pourquoi ce MSc en People Analytics ?

Le People Analytics ne consiste pas seulement à utiliser des données pour gérer les personnes au travail. Il s'agit de prendre des décisions fondées sur la théorie et les données pour améliorer l'efficacité de votre organisation.

Avec le MSc en People Analytics de l'Université de Hull, vous apprendrez à évaluer les comportements au travail et à les relier à la stratégie plus large de votre organisation.

Ce MSc combine différentes spécialités qui vous aideront à voir comment les variables de différents domaines d'une organisation sont interconnectées. Vous obtiendrez une compréhension avancée du Comportement Organisationnel (CO), de la Gestion des Ressources Humaines (GRH), de l'Analyse de Données et de la Psychométrie.

Vous apprendrez à développer et à appliquer une variété d'outils psychologiques et statistiques, y compris des logiciels spécialisés et des instruments psychométriques, au sein du lieu de travail. Vous vous formerez sur des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives qui vous aideront à prendre des décisions plus stratégiques et éclairées par les données.

Vous acquerrez également les compétences nécessaires pour interpréter et visualiser les données afin de pouvoir expliquer vos idées aux décideurs clés de votre organisation et faire des suggestions pour améliorer la performance.

Les organisations de tous les secteurs cherchent à développer leurs capacités d'analyse. Que votre parcours soit en GRH, en marketing ou dans une autre fonction, ce MSc vous donnera la culture des données et les compétences analytiques dont les organisations ont besoin en ce moment pour devenir plus efficaces.

Ce que vous apprendrez

Les organisations de tous les secteurs ont besoin d'individus qui comprennent comment le CO, la GRH, le leadership, les stratégies commerciales et le People Analytics sont interconnectés. Au cours de vos études, vous apprendrez les concepts clés du CO et de la GRH, tels que les constructions psychologiques (par exemple, le climat organisationnel, la culture, l'engagement, le turnover) et les pratiques de GRH (par exemple, le recrutement et la sélection, la formation et le développement, et l'évaluation de la performance).

Vous acquerrez des compétences sur la manière de concevoir et de mettre en œuvre les bons projets de People Analytics pour informer et soutenir les objectifs stratégiques vers lesquels votre organisation travaille. Vous serez capable de voir des situations complexes dans leur ensemble et de décider quels outils et méthodes sont les plus appropriés pour différents projets.

Vous évaluerez l'impact que les projets auront au sein de votre organisation et leur valeur pour les managers et les décideurs. Vous apprendrez également la gouvernance des données, y compris la mise en œuvre de politiques de confidentialité et d'anonymat, et comment mettre en œuvre des pratiques pour protéger les données des employés contre le vol et les abus.

Tout au long du cours, vous acquerrez les connaissances et la confiance nécessaires pour

  • Utiliser des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives, y compris l'identification et la formulation d'un problème de recherche en People Analytics, la conception de recherche et les procédures de collecte et d'analyse des données.
  • Développer, adapter et valider des instruments psychométriques.
  • Utiliser des techniques analytiques en statistiques et en science des données telles que les statistiques descriptives et inférentielles, les algorithmes d'apprentissage automatique non supervisés et supervisés et l'exploration de texte.
  • Utiliser des logiciels pour la science des données, tels que Microsoft Excel, R et/ou Python. Traiter et manipuler des données.
  • Rapporter les résultats et créer des stratégies de visualisation des données de manière claire, concise et crédible.

À la fin du cours, vous aurez la confiance nécessaire pour créer un projet de People Analytics qui maximisera la performance individuelle et organisationnelle.

Informations sur l'Université

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Pourquoi nous rejoindre ?

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