Master in Gestione Internazionale delle Risorse Umane

Un Programma Unico

Obiettivi

Le aziende di tutto il mondo hanno bisogno di funzionari H.R.M. ben addestrati e operativi. Questo programma ti aiuterà a:

• Acquisire le competenze H.R.M. necessarie in aree come il reclutamento globale, la gestione della conoscenza, la compensazione e i benefici, la mobilità, la gestione delle competenze, le relazioni con i dipendenti e la gestione della diversità.
• Progettare e implementare politiche e pratiche H.R.M. a livello aziendale, nazionale, di sito o di unità commerciale.
• Operare efficacemente in un ambiente multiculturale.
• Sviluppare un'esperienza concreta in un contesto internazionale.
• Acquisire consapevolezza e sensibilità culturale.
• Familiarizzare con una cultura organizzativa diversa da quella del tuo paese d'origine.

Vantaggi del programma

Alcuni dei vantaggi offerti da questo programma includono:

• Nessuna tassa di iscrizione per gli studenti (a parte una spesa amministrativa di circa 450 EUR per gli studenti di 31 anni e oltre, così come per gli studenti che svolgeranno uno stage), poiché le tasse di iscrizione di 10.000 EUR saranno pagate dall'azienda partner.
• Un'opportunità di svolgere un incarico di 12 mesi in un'azienda internazionale in Francia, in un'azienda francese in Francia, o in una filiale francese al di fuori della Francia (quando a tempo pieno nell'azienda).
• Uno stipendio mensile (se registrato amministrativamente come "Apprenti") o un compenso mensile alternativo ("Stagiaire"). Anche quando sei a scuola, ricevi comunque il tuo stipendio mensile.
• Un programma H.R.M. attentamente progettato guidato da accademici provenienti da tutta Europa e professionisti del settore.
• Un'esperienza preziosa da aggiungere al tuo CV che renderà il tuo profilo attraente per le aziende multinazionali.
• Una vasta rete che non solo ti aiuterà a beneficiare di molte offerte di apprendistato, ma che sarà anche un vantaggio per la tua futura ricerca di lavoro.
• Spedizioni di apprendimento presso aziende internazionali rinomate e un seminario all'estero pagato da CIFFOP.
• Un'opportunità per aumentare la tua consapevolezza culturale in un contesto straniero.
• Tutoraggio da parte di esperti HR di aziende leader (2015/2016: BNP Paribas, Danone, EDF, Tetra Pak, Zodiac Aerospace).

CIFFOP, centro leader nelle risorse umane CIFFOP (Centro Interdisciplinare per l'Educazione alle Risorse Umane) è stato fondato nel 1971 grazie all'iniziativa visionaria del Professor Nicole Catala e al supporto di diversi professionisti delle Risorse Umane, tutti dotati di notevole lungimiranza sul futuro e sull'importanza delle funzioni delle Risorse Umane.

Il primo istituto universitario dedicato alla formazione di professionisti delle risorse umane, in diretta cooperazione con il mondo imprenditoriale, CIFFOP è un istituto che fa parte della prestigiosa Università di Parigi, Panthéon-Assas, ed è l'unico centro dedicato alla formazione nella gestione delle risorse umane all'interno della Rete Universitaria della Sorbona. Offre diversi master avanzati (Master 2) in risorse umane e coaching. Gli obiettivi di CIFFOP sono formare studenti, laureati di scuole di business e programmi post-laurea (Master 1), per affrontare le sfide di domani e i cambiamenti nella professione, al fine di prepararli a assumere responsabilità in tutti gli ambiti della gestione delle risorse umane e delle relazioni di lavoro: gestione delle risorse umane nelle imprese, multinazionali, organizzazioni internazionali, servizi sostanziali, unità aziendali e società di consulenza.

Lauree pionieristiche

I successivi direttori dei diplomi si sono costantemente impegnati in misure innovative che estendono il ruolo pionieristico di CIFFOP, come dimostra il numero crescente di professionisti delle risorse umane, lo sviluppo di un sistema di mentoring altamente qualificato per professionisti delle risorse umane (ventuno mentori consigliano gruppi di quattro o cinque studenti), l'internazionalizzazione dei programmi di formazione (incluso un viaggio di studio all'estero ogni anno dal 2004) e, dal 1998, l'istituzione di un programma di apprendistato in alternanza lavoro-studio. Le molte innovazioni educative sono il risultato di una continua cooperazione tra i docenti di CIFFOP e i laureati.

Sulla base di questo successo, CIFFOP ha creato il suo Master in Gestione delle Risorse Umane Internazionale nel 2007, che viene insegnato esclusivamente in inglese. Questo diploma è principalmente destinato a studenti internazionali: www.ciffop.fr/international. Per soddisfare le esigenze dei dirigenti aziendali che desiderano sviluppare le proprie competenze e conoscenze nella gestione delle risorse umane, CIFFOP ha istituito un programma Executive a Parigi nel 2009 e in Lussemburgo nel gennaio 2011.

Classificato come leader da riviste specializzate

Il programma Master originale di CIFFOP è regolarmente classificato al primo posto nelle classifiche “Liaisons Sociales & Kelly Service” dei migliori programmi di formazione iniziale in risorse umane. Il programma Executive di CIFFOP è già classificato dalla rivista «Management» come uno dei migliori Master di formazione continua (novembre 2011). CIFFOP sta quindi affrontando la sfida di essere una scuola di formazione professionale nella gestione delle risorse umane all'interno di un contesto universitario, in cui gli studenti ricevono una formazione accademica di alta qualità, in un ambiente eccezionale, che offre strutture personalizzate e i metodi di insegnamento più moderni.