BBA- Risorse Umane

Una laurea in Gestione delle Risorse Umane presso la Georgia Southwestern è progettata per fornirti una comprensione completa delle funzioni delle risorse umane – come la pianificazione delle risorse, il reclutamento e la selezione dei dipendenti, la formazione e lo sviluppo della carriera, le relazioni sindacali, la gestione delle performance, la compensazione e lo sviluppo di politiche e strategie in contesti del settore privato e pubblico. Esplorerai anche i modi in cui il diritto del lavoro, le relazioni sindacali e le questioni di diversità possono intersecarsi e influenzare la cultura di un'azienda e, in ultima analisi, il suo vantaggio competitivo.

Avrai l'opportunità di partecipare a progetti e esperienze reali che mettono in pratica i concetti discussi in classe. I progetti pratici ti sfideranno a attingere al tuo lavoro in aula e ad altri corsi del curriculum, al fine di fornire un prodotto pratico ed efficace. Nel nostro corso di sintesi avrai l'opportunità di presentare il tuo progetto a professionisti delle risorse umane per ricevere feedback realistici prima di iniziare la tua carriera. Collaboriamo strettamente con la Society of Human Resource Management per allineare i nostri corsi con le aspettative dei datori di lavoro e le competenze richieste, quindi ti insegneremo le esatte competenze che i datori di lavoro ci dicono di voler.

Attraverso il tuo percorso di studi, imparerai a:

• Applicare conoscenze aziendali, pratiche riflessive e competenze di leadership etica che guidano l'apprendimento e il miglioramento personale.
• Sviluppare e condurre un colloquio per veri lavori entry level e fare raccomandazioni ai candidati progettate per aiutarli a migliorare le loro competenze.
• Applicare conoscenze sul comportamento umano, le relazioni sindacali e le leggi e regolamenti attuali per produrre un ambiente di lavoro sicuro, equo e conforme alle normative.
• Creare, implementare e valutare programmi di formazione, sviluppo e premi che favoriscano l'apprendimento e lo sviluppo dei dipendenti e dell'organizzazione.
• Riconoscere la diversità delle culture e delle visioni del mondo che informano il comportamento umano e rispondere in modo costruttivo alle differenze nei luoghi di lavoro, nelle comunità e nelle organizzazioni.
• Creare e gestire sistemi di gestione delle performance.
• Identificare e utilizzare la tecnologia per ricercare, raccogliere, analizzare e interpretare dati e comunicare efficacemente le informazioni in modo professionale.

È HR la scelta giusta per me?

• Lavorare con molti tipi di professionisti: i professionisti delle risorse umane lavorano a stretto contatto con persone in ogni fase della loro carriera.
• Varietà: non esiste una giornata tipica nelle risorse umane. Probabilmente lavorerai su una varietà di compiti, dal gestire uno stand a una fiera di reclutamento alla conduzione di una lezione di formazione.
• Sfide: le risorse umane sono una scienza e un'arte in evoluzione. Ci sono sempre nuove strategie, tecnologie e competenze da apprendere e migliorare.
• Focus sulla visione d'insieme: i professionisti delle risorse umane partecipano alla pianificazione a lungo termine, con una visione interna su come funziona l'intera organizzazione.
• Flessibilità: i professionisti delle risorse umane sono richiesti da aziende di ogni dimensione, in ogni settore. Puoi mettere a frutto le tue competenze e conoscenze praticamente ovunque. Attirare i dipendenti più qualificati e abbinarli ai lavori per cui sono più adatti (e poi mantenerli) è importante per il successo di qualsiasi organizzazione. Al contrario, ridurre la ridondanza o rimuovere i lavoratori che non stanno più lavorando per raggiungere gli obiettivi aziendali è anche una funzione importante nella gestione delle risorse umane.

Cosa Offriamo:

• Classificato tra i 10 migliori programmi di business in America, 2019; Migliori università online, 2020; Miglior università online per valore, 2018; Migliori scuole per valore in Georgia, 2019; Top 50 programmi MBA, 2018; Miglior programma di laurea in marketing, 2020; Top laurea triennale in HR, 2018

• Un team di docenti che sono costantemente riconosciuti da studenti e colleghi come i migliori docenti del campus – coinvolgenti, offrono consulenze sostanziali e sono disponibili per assistere i loro studenti.

• Le ultime tecnologie innovative sono integrate nel nostro curriculum e nelle nostre aule. Sono in atto strumenti di apprendimento con un'enfasi sull'uso della tecnologia per risolvere i vari problemi aziendali che le aziende affrontano oggi.

  Dichiarazione di Missione

  La missione del College of Business and Computing è fornire alla sua diversificata popolazione studentesca programmi educativi di qualità a livello undergraduate e graduate che producano laureati con le conoscenze e le competenze per aiutarli a eccellere nelle loro carriere aziendali, proseguire gli studi accademici e realizzare il loro potenziale personale. Ci impegniamo a migliorare l'esperienza accademica degli studenti attraverso attività didattiche pertinenti del corpo docente, servizio alla comunità, sforzi accademici applicati rilevanti per la regione del sud-ovest della Georgia e attività professionali. Questo impegno include il rispetto dei seguenti standard:

• Onestà e integrità nelle interazioni e nelle attività
• Rispetto per i diritti, le differenze e la dignità degli altri
• Responsabilità per il comportamento personale