Master in Risorse Umane (HR)

Il Master in Risorse Umane (HR) è per coloro che intendono specializzarsi sugli aspetti soft della gestione del personale, in particolare nel Recruiting e nella Gestione dei Talenti, nei processi di formazione e sviluppo (upskilling e reskilling), includendo anche una parte importante sulle politiche retributive e sulle nuove questioni della trasformazione digitale.

La funzione HR nell'azienda - che si tratti di un'azienda, di un operatore nei servizi per l'impiego o di una società di consulenza - sta diventando sempre più strategica perché le persone sono un fattore di crescita e innovazione da sviluppare e gestire meglio.

È con questo obiettivo che il Master in Gestione delle Risorse Umane (HR) offre:

• Approccio operativo ai processi aziendali. Come il Master in Gestione del Personale e altri corsi di Business School, l'insegnamento è incentrato su molti contenuti esperienziali, presenti in ogni lezione del programma, basati su esercizi e role playing.
• Disponibilità e competenza del corpo docente proveniente dal mondo aziendale che offre momenti esperienziali di valore in aula.
• Visibilità e soft skills con Project Work. Il lavoro progettuale ha lo scopo di sviluppare una soluzione rispetto a una criticità aziendale analizzata in aula, sul lato HR, che sarà lavorata in team con il supporto di una figura mentore; alla fine, il lavoro sarà presentato a un HR Manager come opportunità di visibilità e confronto.
• Oltre 20 anni di storia con migliaia di partecipanti tra figure junior (neolaureati) e senior (professionisti) che hanno scelto il nostro modo di fare formazione manageriale, esprimendo sempre un alto grado di soddisfazione al termine del master.

Perché scegliere questo Master

• Insegnamento esperienziale e programma completo, per gestire i principali processi soft della gestione del personale: dall'Acquisizione di Talenti al Recruiting (sviluppo del modello di competenze, simulazioni delle fasi di screening e assessment dei profili) fino alla formazione e sviluppo e alle politiche retributive, includendo anche una parte specifica sulle leve digitali applicate al mondo HR (Candidate Experience, Employer Branding, ecc.)
• Certificazione “Clever Connect software SaaS per il reclutamento”, ottenuta al termine delle 4 ore di formazione sul software di Video Intervista (live o on demand), messo a disposizione esclusivamente per Meliusform da Clever Connect. Questa è una competenza digitale importante nel campo HR, perché oltre a gestire una piattaforma di reclutamento video, si acquisisce un vero metodo di lavoro nel reclutamento digitale.
• Facoltà e rete di settore. HR manager e consulenti in grado di portare la loro esperienza professionale in aula, a cui si aggiunge la possibilità di accesso gratuito per un anno alle attività proposte da AIDP Lazio - Associazione Italiana per la Gestione delle Risorse Umane, come reale opportunità per sviluppare una rete solida nel settore di interesse.
• Lavoro di progetto finale in cui mettersi alla prova e gestire una criticità aziendale con un approccio consulenziale, lavorando in team per la progettazione di una soluzione, coordinati da una figura mentore che segue i partecipanti lungo il percorso.
• Percorso di Career Advising per avere un supporto concreto e personalizzato nella carriera dall'Ufficio Placement, lavorando sull'equilibrio delle soft skills, sulla costruzione del profilo professionale e sulla promozione per intercettare nuove opportunità di crescita.

I riconoscimenti

Il Master in Risorse Umane (HR) riceve costantemente premi di eccellenza da aziende e dall'intera comunità professionale, in particolare per:

• Interviste con Direttori HR con i più importanti testimonial delle best practice aziendali nel mondo della gestione e amministrazione del personale;
• il patrocinio di AIDP Lazio Forma! garanzia di qualità dei contenuti dei programmi HR di Meliusform e un'importante opportunità di networking. L'iscrizione al master include (per chi lo richiede) anche la quota annuale all'Associazione Italiana per la Gestione delle Risorse Umane (AIDP);
• formazione innovativa. Avere una sensibilità attenta all'innovazione ha permesso alla Business School di vincere numerosi premi, tra cui in ordine di importanza: il Premio Innovazione SMAU (2020), nel segmento "Formazione Aziendale"; il Premio Adriano Olivetti (annunciato da AIF nel 2016), come 1° classificato nella sezione "Ricerca & Innovazione" per la formazione manageriale e professionale;
• Personal Branding e spendibilità del profilo. Con il percorso di carriera, l'ufficio Placement lavora come coach e, attraverso un approccio personalizzato, si lavora: sull'equilibrio delle soft skills (Occupational Personality Questionnaire 15FQ +), sulla massimizzazione del proprio personal branding (dal classico CV alla formazione su Linkedin), fino alla promozione del profilo per posizioni e/o aziende interessate. Negli anni, sono state raccolte esperienze e casi di successo nei vari passaggi del percorso di carriera Meliusform.

Se hai un background nel campo psicologico (a livello di percorso accademico o come libero professionista) c'è anche il Master in HR Psicologi, un nuovo percorso specialistico che completa meglio le competenze nella gestione del personale con quelle di natura psicologica, essenziali per pianificare e condurre specifiche analisi e interventi di sviluppo delle persone in azienda.

MELIUSform Business School, grazie all'esperienza nel campo della formazione sia dei suoi membri che del suo staff, dal 1996 porta un know-how unico nel mercato della formazione professionale e manageriale. L'obiettivo è avere un impatto positivo sul futuro degli individui e delle organizzazioni, attraverso corsi di formazione progettati sulle loro reali esigenze.

MELIUSform Business School investe molta energia e risorse nella diffusione del valore, come dimostrato dall'insegnamento costantemente in linea con le tendenze del mondo del lavoro, curiosità, pragmatismo e la forza di innovare.

L'innovazione nella pianificazione della formazione ha permesso a MELIUSform Business School di vincere il Premio SMAU Milano 2020 e il Premio AIF Adriano Olivetti come 1° classificato in Ricerca & Innovazione.

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Attualmente la MELIUSform Business School offre i suoi corsi di formazione attraverso 3 modalità diverse:

• in aula tradizionale, nelle accoglienti e confortevoli sale degli uffici di Milano, Roma e Padova;

• in live streaming (VLS), che consente di interagire in tempo reale con docenti e altri partecipanti;

• On Demand, o "streaming differito", con il massimo grado di flessibilità, seguendoli "dove vuoi", "quando vuoi" e con "qualsiasi dispositivo": Smart TV, PC, Tablet, Smartphone, ecc.

In tutti i casi, l'accesso al nuovo Campus virtuale MELIUSform è garantito con tutto il materiale didattico (dispense, esercizi, casi studio, video, test, notizie, ecc.) integrato nello stesso ambiente digitale per poter ricorrere a studi approfonditi o recupero delle lezioni.

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