Trampolino per la leadership: corso di supporto alla diversità
Royal College Of Physicians

Regno Unito
Gestione delle Risorse Umane, Economia aziendale, Gestione della Leadership, Management
Corsi di formazione
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Dove studiare
Royal College Of Physicians
Regno Unito
Gestione delle Risorse Umane, Economia aziendale, Gestione della Leadership, Management
Corsi di formazione
London School of Economics and Political Science (LSE)
Online
Regno Unito
Digital Marketing, Gestione delle Risorse Umane, Economia aziendale
Corsi di formazione
Chartered Institute Of Personnel Development (CIPD) Online
Online
Regno Unito
Gestione delle Risorse Umane, Business
Corsi di formazione
e-courses4you
Online
Regno Unito
Gestione delle Risorse Umane, Economia aziendale
Corsi di formazione
Royal Tropical Institute (KIT)
Olanda
Gestione delle Risorse Umane, Management per la Sanità
Corsi di formazione
FutureLearn
Online
Regno Unito
Gestione della Leadership, Gestione delle Risorse Umane, Economia aziendale
Corsi di formazione
Ohio University Online
Online
Stati Uniti d'America (USA)
Gestione delle Risorse Umane, Management, Economia aziendale
Corsi di formazione
Alison Free Online Learning
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Irlanda
Gestione delle Risorse Umane, Business
Corsi di formazione
Alison Free Online Learning
Online
Irlanda
Gestione delle Risorse Umane, Economia aziendale, International Business, Management
Corsi di formazione
Alison Free Online Learning
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Irlanda
Gestione delle Risorse Umane, Business
Corsi di formazione
I Corsi di formazione offerti attraverso istituti di istruzione superiore accreditati e scuole di business offrono agli studenti l'opportunità di intraprendere un programma di studio strutturato in un campo specifico, che porta al conseguimento di un diploma riconosciuto al termine. Questi diplomi vanno dal Bachelor al Master e al Dottorato, offrendo agli studenti la possibilità di approfondire le proprie conoscenze e competenze nel loro campo di studio scelto.
La Gestione delle Risorse Umane si concentra sulla gestione della forza lavoro all'interno di un'organizzazione, inclusa la selezione, la formazione, la valutazione delle prestazioni e le relazioni con i dipendenti. Gioca un ruolo cruciale nel garantire che le persone giuste siano nei ruoli giusti per raggiungere efficacemente gli obiettivi dell'organizzazione. Gli studenti in questo campo apprendono la pianificazione strategica delle risorse umane, la gestione dei talenti e lo sviluppo organizzativo.
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