Migliori Dottorati 2025 in Gestione delle Risorse Umane

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Area di studio

Titolo di studio

Solo corsi online

Dove studiare

Dottorato in Comportamento Organizzativo e Gestione delle Risorse Umane

Telfer School of Management

logo Telfer School of Management

Canada

Gestione della Leadership, Gestione delle Risorse Umane, Business

PhD

Multidisciplinare, olistico e proiettato al futuro, il programma di dottorato in Management presso il Telfer è unico, stimolante e pone alte aspettative sugli studenti. Specializzarsi in Comportamento Organizzativo e Risorse Umane (OBHR) permetterà agli studenti di acquisire conoscenze sul lato 'umano' del lavoro, come argomenti a livello individuale (ad es. reclutamento, selezione, analisi del lavoro), argomenti relazionali (ad es. relazioni tra individui sul posto di lavoro, leader-seguaci, gestione dei conflitti, diversità, equità) e argomenti a livello organizzativo (ad es. apprendimento organizzativo, gestione del cambiamento, sistemi di compensazione, relazioni industriali) oltre a argomenti provenienti da discipline complementari come psicologia e sociologia.

Dottorato di Ricerca (Ph.D) in Risorse Umane

Selinus University of Sciences and Literature

logo Selinus University of Sciences and Literature

Online

Regno Unito, Italia

Gestione delle Risorse Umane, Economia aziendale, Business, Management

PhD

Oggi le aziende, le multinazionali, le ONG, persino le piccole imprese, cercano il meglio in termini di capacità e produttività dal proprio personale. L'obiettivo di questo programma è fornire ai candidati, futuri responsabili delle risorse umane, gli strumenti di valutazione per assumere e supportare la persona giusta nella posizione giusta.

Dottorato di Ricerca, Gestione delle Risorse Umane

I dottorati di ricerca, noti anche come PhD, sono il più alto livello di realizzazione accademica. Richiedono ricerca originale e la completamento di una tesi di dottorato. I programmi di dottorato offrono conoscenze specializzate in un campo specifico, preparando gli studenti per carriere nell'accademia, nella ricerca o in ruoli di leadership in varie industrie.

La Gestione delle Risorse Umane si concentra sulla gestione della forza lavoro all'interno di un'organizzazione, inclusa la selezione, la formazione, la valutazione delle prestazioni e le relazioni con i dipendenti. Gioca un ruolo cruciale nel garantire che le persone giuste siano nei ruoli giusti per raggiungere efficacemente gli obiettivi dell'organizzazione. Gli studenti in questo campo apprendono la pianificazione strategica delle risorse umane, la gestione dei talenti e lo sviluppo organizzativo.

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