Chartered Institute Of Personnel Development (CIPD) Online

Jesteśmy profesjonalnym ciałem zajmującym się HR i rozwojem ludzi - ekspertami w dziedzinie pracy i partnerem kariery dla ponad 140 000 członków na całym świecie. Naszym celem jest wspieranie lepszej pracy i życia zawodowego poprzez poprawę praktyk w zakresie rozwoju ludzi i organizacji, na korzyść jednostek, firm, gospodarek i społeczeństwa.

Wierzymy, że praca, oprócz tworzenia wartości dla organizacji i gospodarek, może i powinna przynosić korzyści jednostkom i całemu społeczeństwu. Praca musi spełniać więcej niż tylko nasze podstawowe potrzeby finansowe - powinna nadawać nam sens i cel oraz przyczyniać się do naszego ogólnego dobrostanu.

Nasz cel

Jako zarejestrowana organizacja charytatywna, zostaliśmy założeni, aby promować sztukę i naukę zarządzania oraz rozwoju ludzi dla dobra publicznego. Jesteśmy zobowiązani nie tylko do znajdowania i wspierania sposobów definiowania i organizowania pracy, które tworzą wartość ekonomiczną i społeczną, ale także do promowania sposobów poprawy indywidualnych żyć zawodowych.

Zawody HR i L&D mają klucz do odblokowania tego słodkiego miejsca. Dobre zarządzanie i rozwój ludzi są korzystne nie tylko dla wyników finansowych danej firmy, ale także dla dobrostanu jej pracowników oraz długoterminowego dobrobytu gospodarek i społeczeństw, w których wszyscy pracujemy.

Nasza wizja

Wierzymy, że poprzez rozwijanie i rozwijanie społeczności profesjonalistów, którzy wspierają lepszą pracę i życie zawodowe, pomożemy zapewnić, że praca tworzy wartość dla jednostek, organizacji, gospodarek i społeczeństwa.

Naszą wizją jest zdefiniowanie i reprezentowanie międzynarodowego standardu doskonałości w zarządzaniu i rozwoju ludzi oraz organizacji.

Zrealizujemy to poprzez:

• wykorzystywanie naszego głosu do wpływania na odpowiednich interesariuszy i zachęcanie ich do inwestowania w zawód HR, a także w inne umiejętności, które pomagają wspierać lepszą pracę i życie zawodowe
• zapewnienie, że zawód HR (i członkostwo CIPD) pozostaje szanowany i zaufany na całym świecie poprzez poszerzanie i wzmacnianie definicji profesjonalizmu w HR oraz zapewnienie, że przyszli profesjonaliści HR są wyposażeni w wiedzę, umiejętności i zachowania, aby zdobyć to zaufanie i szacunek
• inwestowanie w przyszłość CIPD jako zrównoważonego biznesu wiedzy, który wyznacza standard doskonałości w rozwoju ludzi i organizacji