Kurs Psychologia Pracy i Dobrostan Organizacyjny jest częścią programu studiów magisterskich z zakresu Psychologii Społecznej, Sądowej i Organizacyjnej. Ma na celu dostarczenie zaawansowanej wiedzy teoretycznej i praktycznej związanej z zawodowym obszarem Psychologii Pracy i Organizacyjnej. Dąży również do rozwinięcia umiejętności posługiwania się narzędziami metodologicznymi i technicznymi do analizy psychologicznej, projektowania i interwencji, niezbędnymi do przyjmowania ról o wysokiej odpowiedzialności, nawet w nowych kontekstach pracy.
Absolwenci będą w stanie:
- Przeprowadzać działania związane z selekcją, oceną, przekwalifikowaniem i rozwojem kariery, w tym dobierać i budować narzędzia odpowiednie do oceny umiejętności;
- Projektować i wdrażać interwencje dotyczące rozwoju miejsca pracy, konfliktów i dobrostanu;
- Analizować i projektować środowiska organizacyjne, procesy i struktury;
- Analizować potrzeby szkoleniowe, projektować, wdrażać i oceniać interwencje szkoleniowe;
- Projektować, wdrażać i oceniać interwencje mające na celu poprawę zachowań organizacyjnych, bezpieczeństwa w miejscu pracy, zdrowia i dobrostanu, uwzględniając wpływ nowych technologii;
- Wykrywać ryzyko stresu związanego z pracą oraz rozwijać, monitorować i oceniać związane z tym interwencje mające na celu przeciwdziałanie i redukcję tego zjawiska.