Магистр по Международному Управлению Человеческими Ресурсами

Уникальная Программа

Цели

Всемирные компании нуждаются в хорошо подготовленных и оперативных специалистах по управлению человеческими ресурсами (H.R.M.). Эта программа поможет вам:

• Приобрести необходимые навыки H.R.M. в таких областях, как глобальный набор персонала, управление знаниями, компенсации и льготы, мобильность, управление компетенциями, отношения с сотрудниками и управление разнообразием.
• Разрабатывать и внедрять политики и практики H.R.M. на корпоративном, национальном, местном или уровне бизнес-единицы.
• Эффективно работать в мультикультурной среде.
• Получить конкретный опыт в международной обстановке.
• Развить культурную осведомленность и чувствительность.
• Ознакомиться с другой организационной культурой, отличной от культуры вашей родной страны.

Преимущества программы

Некоторые преимущества, предлагаемые этой программой, включают:

• Отсутствие платы за обучение для студентов (за исключением административного сбора в размере примерно 450 EUR для студентов старше 31 года, а также для студентов, которые будут проходить стажировку), так как плата за обучение в размере 10,000 EUR будет оплачена партнерской компанией.
• Возможность пройти 12-месячное задание в международной компании во Франции, французской компании во Франции или французском дочернем предприятии за пределами Франции (при условии полной занятости в компании).
• Ежемесячная зарплата (если зарегистрирован административно как "Apprenti") или альтернативная ежемесячная компенсация ("Stagiaire"). Даже когда вы находитесь в школе, вы все равно получаете свою ежемесячную зарплату.
• Тщательно разработанная программа H.R.M., проводимая академиками со всей Европы и профессионалами из отрасли.
• Ценный опыт, добавленный в ваше резюме, который сделает ваш профиль привлекательным для многонациональных компаний.
• Широкая сеть, которая не только поможет вам воспользоваться множеством предложений по стажировкам, но и станет преимуществом для вашего будущего поиска работы.
• Учебные экспедиции в известные международные компании и семинар за границей, оплаченный CIFFOP.
• Возможность повысить свою культурную осведомленность в иностранном контексте.
• Наставничество от опытных HR-руководителей из ведущих компаний (2015/2016: BNP Paribas, Danone, EDF, Tetra Pak, Zodiac Aerospace).

CIFFOP, ведущий Центр в области человеческих ресурсов CIFFOP (Междисциплинарный центр образования в области человеческих ресурсов) был основан в 1971 году благодаря дальновидной инициативе профессора Николь Катала и поддержке нескольких специалистов в области человеческих ресурсов, все из которых обладали замечательной проницательностью относительно будущего и важности функций человеческих ресурсов.

Первый университетский институт, посвященный образованию специалистов в области человеческих ресурсов, в прямом сотрудничестве с бизнесом CIFFOP является институтом, входящим в престижный Университет Парижа, Пантеон-Ассас, и единственным специализированным центром подготовки в области управления человеческими ресурсами в Сорбоннском университетском сетевом объединении. Он предлагает несколько продвинутых магистерских программ (Магистр 2) в области человеческих ресурсов и коучинга. Цели CIFFOP заключаются в подготовке студентов, выпускников бизнес-школ и программ последипломного образования (Магистр 1), чтобы справиться с вызовами завтрашнего дня и изменениями в профессии, чтобы подготовить их к принятию на себя ответственности во всех областях управления человеческими ресурсами и трудовыми отношениями: управление HR в компаниях, многонациональных корпорациях, международных организациях, субстантивном обслуживании, бизнес-единицах и консалтинговых фирмах.

Пионерские ведущие степени

Последовательные директора дипломов постоянно занимались инновационными мерами, расширяющими пионерскую роль CIFFOP, что подтверждается растущим числом специалистов в области человеческих ресурсов, развитием высококвалифицированной системы наставничества для специалистов в области человеческих ресурсов (двадцать один наставник консультирует группы из четырех или пяти студентов), интернационализацией учебных программ (включая одну учебную поездку за границу каждый год с 2004 года) и, с 1998 года, созданием программы обучения на рабочем месте. Множество образовательных инноваций являются результатом постоянного сотрудничества между преподавателями CIFFOP и выпускниками.

Основываясь на этом успехе, CIFFOP создал свою Магистерскую программу по международному управлению человеческими ресурсами в 2007 году, которая преподается исключительно на английском языке. Эта степень в основном предназначена для международных студентов: www.ciffop.fr/international. Чтобы удовлетворить потребности бизнес-руководителей, желающих развивать свои навыки и знания в области управления человеческими ресурсами, CIFFOP учредил Исполнительную программу в Париже в 2009 году и в Люксембурге в январе 2011 года.

Рейтинг как лидера специализированными журналами

Оригинальная магистерская программа CIFFOP регулярно занимает первое место в рейтингах «Liaisons Sociales & Kelly Service» лучших программ начального обучения в области человеческих ресурсов. Исполнительная программа CIFFOP уже занимает высокие позиции в журнале «Management» как одна из лучших программ последипломного образования (ноябрь 2011 года). Таким образом, CIFFOP справляется с вызовом быть профессиональной школой подготовки в области управления человеческими ресурсами в университетской среде, в которой студенты получают высококачественное академическое образование в исключительной обстановке, предлагающей персонализированные условия и самые современные методы обучения.