Заявление о видении Университет Даллеса был основан в 2010 году и черпает вдохновение из многолетних вкладов Джона Фостера Даллеса, государственного деятеля и визионера США. Его влияние на разработку и переговоры международных соглашений с правительствами по всему миру оказало значительное влияние на возникновение демократии и свободы народов мира. Его достижения включали участие в качестве советника делегации США на Парижской мирной конференции в 1919 году. Он получил известность как международный юрист, а также на различных конгрессах в межвоенные годы. В частности, он участвовал в работе Американской комиссии по переговорам о мире, Берлинских конференциях по долгам и был специальным советником на встречах Совета министров иностранных дел в Лондоне, Москве и Париже. Он был делегатом Генеральной Ассамблеи ООН (1945-49), а затем подписал мирный договор с Японией в 1951 году. В 1951 году президент Дуайт Д. Эйзенхауэр назначил Даллеса государственным секретарем, а в 1954 году от имени Соединенных Штатов он помог организовать Организацию договора Юго-Восточной Азии (SEATO), в которую вошли подписанты из Австралии, Новой Зеландии, Великобритании, Франции, Пакистана, Таиланда и Филиппин. Гуманитарные вклады Даллеса включали его председательство в попечительском совете Фонда Карнеги за международный мир, его работу в качестве попечителя Фонда Рокфеллера и его участие в качестве одного из основателей Совета по международным отношениям, среди многих других достижений. Университет Даллеса черпает вдохновение из твердой позиции Джона Фостера Даллеса в отношении международного сотрудничества и стремления к заключению справедливых и сбалансированных соглашений как свидетельства важности образования и подготовки людей к полноценной жизни. Университет побуждает своих студентов стремиться к аналогичному совершенству в их подходе к образованию и жизни. Миссия Университет Даллеса посвящен предоставлению высшего образования таким образом, чтобы уважать достоинство, ценность и потенциал каждого студента. Создавая среду, в которой знания приобретаются и развиваются, а творческие активности стремятся обогатить опыт студентов для подготовки к глобальному обществу, университет готовит своих студентов к различным возможностям трудоустройства. Неотъемлемой частью миссии университета является развитие хороших граждан-лидеров, которые готовы вносить положительный вклад в "общее благо общества". Наши учебные курсы и индивидуально разработанные практикумы позволяют студентам осуществить мечту о высшем образовании через стратегическую подготовку к трудоустройству и рынку труда. Мы придерживаемся высоких стандартов и качества образования, установленных и признанных критериев, политик и стандартов, как того требуют национальные, региональные и государственные аккредитационные и сертификационные органы. Наши цели для студентов выходят "за пределы учебника", потому что наши программы бакалавриата, магистратуры и аспирантуры индивидуально адаптированы для объединения учебного плана с бизнес-навыками, которые предлагают новые вызовы, новые ответственности и новые награды для карьеры каждого студента. В настоящее время академические программы Университета Даллеса сосредоточены на бизнесе, информационных технологиях и компьютерных науках, что приводит к получению степеней бакалавра, магистра и доктора. Эта общая цель достигается через следующие наборы учебных навыков и целей: • Мы считаем, что использование опытных преподавателей из выбранной студентами отрасли обеспечит важный практический опыт. Таким образом, мы предлагаем нашим студентам самые современные навыки и системы управления в их планируемой профессии. Университет Даллеса выходит за рамки традиционного учебника и учебного плана. • Мы предоставляем больше, чем просто обучение основам управления, включая примеры из реальной жизни в кейс-стадиях. Наши преподаватели исследуют сложные вопросы и их эффективные решения. • Студенты, окончившие Университет Даллеса, будут лучше подготовлены к получению повышения и будут оцениваться как одни из лучших кандидатов на должности начального или управленческого уровня. • Студенты учатся, чего ожидать на управленческой позиции. Мы поощряем ролевые игры один на один и в группах с преподавателями в отношении конкретных требований к работе. Институциональные цели Университет будет: • Обеспечивать защиту наилучших интересов всех студентов как первоочередную задачу. • Оценивать студентов-кандидатов на основе их индивидуальных квалификаций и стремиться к включению всех членов общества в образовательный процесс, независимо от возраста, культуры и социоэкономического фона. • Действовать этично и с уважением в консультировании, наборе и практике зачисления. • Обеспечивать равный доступ и точную информацию о приеме с общим набором определений и сроков, связанных с приемом, для всех студентов. • Обеспечивать высокое качество образования через строгие академические стандарты и внедрение персонализированного подхода к образованию через небольшие группы и близкие отношения между преподавателями и студентами. • Поддерживать и обеспечивать соблюдение университетских политик. • Соблюдать местные, государственные и федеральные законы, касающиеся обращения со студентами и конфиденциальной информации. Политика недискриминации/равного трудоустройства Политика недискриминации по расовому признаку в соответствии с Rev. Proc. 75-50, Раздел 4.01. Университет Даллеса принимает студентов любой расы, цвета кожи и национального или этнического происхождения ко всем правам, привилегиям, программам и мероприятиям, которые обычно предоставляются или становятся доступными для студентов в нашей школе, и не дискриминирует по признаку расы, цвета кожи и национального или этнического происхождения в управлении нашими образовательными политиками, политиками приема, программами стипендий и кредитов, а также спортивными и другими программами, управляемыми школой. Университет поддерживает процедуру подачи жалоб, включающую соблюдение должного процесса, доступную любому лицу, которое считает, что оно подверглось дискриминации. Запросы о процедуре подачи жалоб или соблюдении федеральных и государственных законов и руководящих принципов должны направляться в офис президента.