BBA- Управление Человеческими Ресурсами

Степень в области управления человеческими ресурсами в Georgia Southwestern предназначена для того, чтобы предоставить вам всестороннее понимание функций управления человеческими ресурсами – таких как планирование ресурсов, набор и отбор сотрудников, обучение и развитие карьеры, трудовые отношения, управление производительностью, компенсация и разработка политики и стратегии в частном и государственном секторах. Вы также изучите, как трудовое законодательство, трудовые отношения и вопросы разнообразия могут пересекаться и влиять на культуру компании и, в конечном итоге, на ее конкурентные преимущества.

Вы получите возможность участвовать в реальных проектах и опыте, которые применяют на практике концепции, обсуждаемые в классе. Практические проекты будут бросать вам вызов, заставляя использовать ваши знания из учебных занятий и других курсов в учебной программе, чтобы предоставить практический и эффективный продукт. На нашем итоговом курсе вы сможете представить свой проект работающим специалистам по HR для получения реалистичной обратной связи перед началом вашей карьеры. Мы тесно сотрудничаем с Обществом управления человеческими ресурсами, чтобы согласовать наши курсы с ожиданиями работодателей и необходимыми компетенциями, поэтому мы научим вас тем навыкам, которые работодатели говорят, что они хотят.

В ходе вашего обучения вы научитесь:

• Применять бизнес-знания, рефлексивные практики и этические лидерские навыки, которые способствуют обучению и саморазвитию.
• Разрабатывать и проводить собеседования для реальных начальных должностей и делать рекомендации кандидатам, направленные на улучшение их навыков.
• Применять знания о человеческом поведении, трудовых отношениях и действующих законах и нормативных актах для создания безопасной, справедливой и соответствующей нормативным требованиям рабочей среды.
• Создавать, внедрять и оценивать программы обучения, развития и вознаграждений, которые способствуют обучению и развитию сотрудников и организаций.
• Признавать разнообразие культур и мировоззрений, которые влияют на человеческое поведение, и конструктивно реагировать на различия на рабочих местах, в сообществах и организациях.
• Создавать и управлять системами управления производительностью.
• Определять и использовать технологии для исследования, сбора, анализа и интерпретации данных и эффективного общения информации в профессиональной манере.

Является ли HR подходящей для меня?

• Работа с различными типами профессионалов: специалисты по HR работают в тесном сотрудничестве с людьми на каждом этапе их карьеры.
• Разнообразие: в HR нет типичного дня. Вы, вероятно, будете работать над различными задачами, от работы на стенде на ярмарке вакансий до проведения учебного занятия.
• Проблемы: HR – это развивающаяся наука и искусство. Всегда есть новые стратегии, технологии и навыки, которые нужно изучать и улучшать.
• Ориентация на общую картину: специалисты по HR участвуют в долгосрочном планировании, имея внутренний взгляд на то, как работает вся организация.
• Гибкость: специалисты по HR нужны бизнесу любого размера и в любой отрасли. Вы можете применить свои навыки и знания практически везде. Привлечение наиболее квалифицированных сотрудников и соответствие их должностям, для которых они лучше всего подходят (а затем их удержание) важно для успеха любой организации. Напротив, сокращение избыточности или увольнение работников, которые больше не работают в соответствии с корпоративными целями, также является важной функцией в управлении человеческими ресурсами.

Что мы предлагаем:

• Входят в десятку лучших бизнес-программ в Америке, 2019; Лучшие онлайн-колледжи, 2020; Лучший онлайн-колледж по соотношению цена-качество, 2018; Лучшие колледжи Грузии по соотношению цена-качество, 2019; Топ-50 программ MBA, 2018; Лучшая программа по маркетингу, 2020; Топ бакалавриата в области HR, 2018

• Команда преподавателей, которые постоянно признаются студентами и коллегами как лучшие преподаватели на кампусе – вовлеченные, предлагающие содержательные консультации и доступные для помощи своим студентам.

• В нашу учебную программу и классы интегрированы новейшие инновационные технологии. Учебные инструменты находятся на месте с акцентом на использование технологий для решения различных бизнес-проблем, с которыми сталкиваются компании сегодня.

  Заявление о миссии

  Миссия Колледжа бизнеса и вычислительных технологий заключается в предоставлении своему разнообразному студенческому населению качественных образовательных программ на уровне бакалавриата и магистратуры, которые готовят выпускников с знаниями и навыками, необходимыми для успешной карьеры в бизнесе, дальнейшего академического обучения и реализации их личного потенциала. Мы стремимся улучшить академический опыт студентов через соответствующие преподавательские активности, общественное служение, прикладные научные исследования, относящиеся к региону юго-западной Джорджии, и профессиональную деятельность. Это обязательство включает соблюдение следующих стандартов:

• Честность и целостность в взаимодействиях и делах
• Уважение прав, различий и достоинства других
• Ответственность за личное поведение