Магистр по Цифровому Управлению - Онлайн

Частично-заочная магистерская программа Hyper Island — это 15-месячная онлайн-программа, разработанная для тех, кто хочет сделать следующий шаг в своей карьере и возглавить изменения будущего.

Время пришло

Наша частично-заочная онлайн-программа MA Digital Management была разработана, чтобы помочь вам справиться с вызовами нашего неопределенного современного мира, но с расписанием, которое способствует трансформационному пути. Вместе с одноклассниками со всего мира вы станете новым типом лидера; таким, который адаптивен, совместен и креативно ориентирован. Превзойдите другие традиционные магистерские программы и практики мышления о том, как создавать эффективные команды и бизнес-ценности.

В Hyper Island у нас свежий взгляд. В этой программе у вас будет возможность работать в тесном сотрудничестве с отраслевыми экспертами со всего мира над реальными клиентскими кейсами и проблемами, чтобы вы постоянно внедряли полученные знания в реальные рабочие сценарии.

И это еще не все! Вы можете наслаждаться радостями онлайн-магистерской программы, пока работаете. Эта программа разработана так, чтобы вы могли работать неполный рабочий день одновременно с учебой.

3 причины, почему

3 причины присоединиться к частично-заочной программе MA Digital Management от Hyper Island

Обучение онлайн с разнообразной, международной группой Мировоизвестные образовательные практики через The Hyper Island way™ с основными модулями, проводимыми ведущими отраслевыми экспертами со всего мира Частично-заочная учебная программа, адаптированная для студентов, желающих работать и учиться одновременно

Варианты обучения

Мы понимаем, что обычная жизнь изменилась после пандемии, когда работа из дома стала нормой, продолжающиеся ограничения на поездки по всему миру и экономические последствия все это влияет на нашу возможность присутствовать на очном обучении, поэтому у нас есть два варианта обучения на выбор для нашей частично-заочной онлайн-программы MA Digital Management.

Вариант 1: Онлайн, 100%

Вся программа будет проводиться онлайн. Вы будете частью разнообразной, глобальной группы, но с удобством учебы из дома. Путешествия не требуются.

Вариант 2: Смешанное обучение, 90% онлайн, 10% очно

90% программы будет проводиться онлайн, с 10% (примерно 8 дней) программы, проводимой очно в одном из наших мест Hyper Island по всей Европе.

Разделение 10% очного обучения следующее:

• 3 дня проживания в начале программы
• 2 дня командообразования и сессии идей на середине программы
• 3 дня выпускной и celebratory сессии в конце программы

Этот вариант позволяет учиться дома, но с очными сессиями на протяжении всей программы, чтобы воспользоваться обучением от сверстников, согласованием команды и сотрудничеством.

Обязательство посещать эти очные сессии будет требованием курса при подаче заявки.

Как это работает

2 Варианта обучения

Выберите, хотите ли вы учиться на MA через 100% онлайн или через смешанный вариант при подаче вашей заявки.

Частично-заочная и онлайн

MA разработана так, чтобы вы могли продолжать работать неполный рабочий день в своей профессии и учиться одновременно.

Глобальная группа

Вы будете частью разнообразной, глобальной группы учащихся.

Отрасли

Маркетинг, СМИ и вещание, Дизайн, Технологии, Инвестиции и рыночная стратегия, ИТ, Розничная торговля и электронная коммерция, Креативное образование, Управление проектами, Здравоохранение, Консалтинг по росту, Мероприятия

Мы даем людям возможность осуществлять изменения.

Hyper Island создает обучающие программы для отдельных людей и организаций, которые помогают им формировать будущее. Это то, что мы называем The Hyper Island Way™.

Действие.

The Hyper Island Way™ заключается в действии. Изменения трудны, и изменения постоянны, поэтому вам нужно научиться постоянно учиться. И это вы будете делать, создавая, тестируя и строя. Вам нужно быть любознательным и смелым. Вы должны ставить под сомнение и бросать вызов статус-кво. И вам нужно быть исследовательским и готовым пробовать новое. Это тот тип людей, которых мы формируем в Hyper Island. Если вы готовы принять вызов, вы вырастите и найдете уверенность быть тем, что будет следующим.

Быть.

The Hyper Island Way™ также касается бытия. Это означает, что все начинается с понимания того, что изменения начинаются с вас. Ваши ценности, ваши убеждения и ваша цель — важные компоненты. Изменения трудны, и изменения постоянны, и вам действительно нужно уметь вести себя прежде всего, чтобы справиться с этим. Вам также нужно понимать себя, чтобы вести других. И вам нужно быть открытым к различным точкам зрения, чтобы справляться с постоянно растущими нарушениями, вызванными технологиями.

Мир — это чрезвычайно сложное место.

Но вы не одиноки, и вам не следует быть. Чтобы маневрировать в этой сложности, вам нужны другие. Команда имеет решающее значение. И команда, основанная на доверии, где каждый виден и слышен, — это все. Такие команды создаются через The Hyper Island Way. И такие команды являются основополагающими для стимулирования инноваций — и создания чудес. Изменение мира требует больше, чем все, что знает один человек, но не больше, чем мы знаем вместе.

Так давайте работать вместе!

Учитесь, создавая, чтобы осуществить реальное воздействие.

Мы конструктивисты, которые поощряют учащихся создавать вещи вместе; прототипы, модели, планы, презентации, чтобы помочь справиться с этими вызовами. Мы верим, что обучение происходит, когда люди создают вещи вместе. Обучение наиболее эффективно, когда в рамках деятельности учащийся испытывает процесс создания значимого продукта.

Мы предоставляем инструменты и/или строительный набор деталей (модели, программное обеспечение, игры), чтобы поддержать наших учащихся в создании, исследовании и воображении.

Наши ценности

Разнообразие, инклюзия и принадлежность в Hyper Island

Наша цель — наполнить мир пожизненными учащимися, и в эти времена это важнее, чем когда-либо.

Как педагоги, мы не утверждаем, что рассказываем нашим студентам непоколебимые истины. Вместо этого мы бросаем им вызов разрушить узкое восприятие, ставя под сомнение все, что они слышат, читают и видят. Потому что именно через это размышление мы узнаем, что мы делаем правильно, а где ошибаемся.

События, вызванные трагической смертью Джорджа Флойда, заставили нас применить нашу веру в критическое мышление к самим себе.

Мы школа, кодекс поведения которой основан на справедливости, инклюзии и разнообразии, но после обширных дебатов и индивидуального размышления мы понимаем, что можем сделать больше в этих областях — на самом деле, гораздо больше.

Мы полностью осознаем, что мы организация с многими сотрудниками, пришедшими из привилегированного окружения. И хотя у нас есть разнообразие по полу, возрасту и сексуальной ориентации, нам еще предстоит долгий путь в отношении социоэкономического и расового разнообразия. Это осознание выбило у нас почву из-под ног и побудило нас к действию.

Мы используем такие инструменты, как эффективная обратная связь, ненасильственная коммуникация, управление полярностью и самоанализ, чтобы определить меры, которые мы можем предпринять для дальнейшего улучшения инклюзивности и представительства среди наших сотрудников, спикеров отрасли и студентов. С нашими студентами мы слушаем отзывы и принимаем рекомендации извне наших текущих фильтров, чтобы убедиться, что мы действительно вносим правильные изменения.

Как пожизненные учащиеся, мы начали это путешествие, которое никогда не закончится, потому что мы не хотим, чтобы оно закончилось. Мы всегда можем быть лучше и делать лучше. В конечном итоге, есть много возможностей для улучшения, чтобы развивать и обеспечивать равенство возможностей, а также уменьшать предвзятость в нашем наборе и операциях. Мы надеемся, что это действие вызовет положительные волновые эффекты, которые сейчас нужны миру.