Курс Психология труда и организационного благополучия является частью учебной программы магистратуры по социальной, судебной и организационной психологии. Он направлен на предоставление углубленных теоретических и практических знаний, связанных с профессиональной областью психологии труда и организации. Также курс нацелен на развитие мастерства в методологических и технических инструментах для психологического анализа, проектирования и интервенции, необходимых для выполнения высокоответственных ролей даже в новых рабочих контекстах.
Выпускники смогут:
- Проводить отбор, оценку, переподготовку и развитие карьеры, включая выбор и создание инструментов, подходящих для оценки навыков;
- Проектировать и реализовывать интервенции по развитию рабочего места, конфликтам и благополучию;
- Анализировать и проектировать организационные среды, процессы и структуры;
- Анализировать потребности в обучении, проектировать, реализовывать и оценивать обучающие интервенции;
- Проектировать, реализовывать и оценивать интервенции, направленные на улучшение организационного поведения, безопасности на рабочем месте, здоровья и благополучия, учитывая влияние новых технологий;
- Выявлять риски стресса, связанного с работой, и разрабатывать, контролировать и оценивать соответствующие интервенции для противодействия и снижения этого явления.