Master iz Međunarodnog Menadžmenta Ljudskih Resursa

Jedinstveni Program

Ciljevi

Svetske kompanije trebaju dobro obučene i operativne H.R.M. službenike. Ovaj program će vam pomoći:

• Da steknete potrebne H.R.M. veštine u oblastima kao što su globalno zapošljavanje, upravljanje znanjem, kompenzacije i beneficije, mobilnost, upravljanje kompetencijama, odnosi sa zaposlenima i upravljanje raznolikošću.
• Da dizajnirate i implementirate H.R.M. politike i prakse na korporativnom, nacionalnom, lokacijskom ili poslovnom nivou.
• Da efikasno radite u multikulturalnom okruženju.
• Da razvijete konkretno iskustvo u međunarodnom okruženju.
• Da steknete kulturnu svest i osetljivost.
• Da se upoznate sa drugačijom organizacionom kulturom od one u vašoj matičnoj zemlji.

Prednosti programa

Neke od prednosti koje nudi ovaj program uključuju:

• Nema školarine za studente (osim administrativne naknade od približno 450 EUR za studente starije od 31 godine i studente koji će obavljati praksu), jer će školarina od 10,000 EUR biti plaćena od strane partnerske kompanije.
• Mogućnost obavljanja 12-mesečnog zadatka u međunarodnoj kompaniji u Francuskoj, francuskoj kompaniji u Francuskoj ili francuskoj filijali van Francuske (kada ste zaposleni puno radno vreme u kompaniji).
• Mesečna plata (ako ste administrativno registrovani kao "Apprenti") ili alternativna mesečna naknada ("Stagiaire"). Čak i kada ste u školi, i dalje primate svoju mesečnu platu.
• Pažljivo osmišljen H.R.M. program koji vode akademici iz cele Evrope i stručnjaci iz industrije.
• Dragoceno iskustvo koje se dodaje vašem CV-u i koje će učiniti vaš profil privlačnim za multinacionalne kompanije.
• Velika mreža koja će vam ne samo pomoći da iskoristite mnoge ponude za praksu, već će biti i prednost za vašu buduću potragu za poslom.
• Učenje kroz expedicije u poznate međunarodne kompanije i seminar u inostranstvu koji plaća CIFFOP.
• Mogućnost povećanja vaše kulturne svesti u stranoj sredini.
• Mentorstvo kroz iskusne HR izvršne direktore iz vodećih kompanija (2015/2016: BNP Paribas, Danone, EDF, Tetra Pak, Zodiac Aerospace).

CIFFOP, vodeći centar za ljudske resurse CIFFOP (Interdisciplinarni centar za obrazovanje u ljudskim resursima) osnovan je 1971. godine zahvaljujući vizionarskoj inicijativi profesora Nikole Katale i podršci nekoliko stručnjaka za ljudske resurse, svi sa izvanrednom sposobnošću predviđanja budućnosti i značaja funkcija ljudskih resursa.

Prvi univerzitetski institut posvećen obrazovanju stručnjaka za ljudske resurse, u direktnoj saradnji sa poslovnim svetom, CIFFOP je institut koji je deo prestižnog Univerziteta u Parizu, Panthéon-Assas, i jedini posvećeni centar za obuku u upravljanju ljudskim resursima unutar Sorbonne univerzitetske mreže. Nudi nekoliko naprednih master programa (Master 2) u oblasti ljudskih resursa i koučinga. Ciljevi CIFFOP-a su da obučava studente, diplomce poslovnih škola i postdiplomskih programa (Master 1), kako bi se suočili sa izazovima sutrašnjice i promenama u profesiji, kako bi ih pripremili da preuzmu odgovornosti u svim oblastima upravljanja ljudskim resursima i radnim odnosima: upravljanje ljudskim resursima u preduzećima, multinacionalnim kompanijama, međunarodnim organizacijama, suštinskim uslugama, poslovnim jedinicama i konsultantskim firmama.

Pionirski vodeći stepeni

Uzastopni direktori diploma su kontinuirano angažovani na inovativnim merama koje proširuju pionirsku ulogu CIFFOP-a, što se može videti u sve većem broju stručnjaka za ljudske resurse, razvoju sistema mentorstva za visoko kvalifikovane stručnjake za ljudske resurse (dvadeset i jedan mentor savetuje grupe od četiri ili pet studenata), internacionalizaciji obrazovnih programa (uključujući jedno studijsko putovanje u inostranstvo svake godine od 2004. godine) i, od 1998. godine, uspostavljanju programa rada i učenja. Mnoge obrazovne inovacije su rezultat kontinuirane saradnje između predavača CIFFOP-a i diplomaca.

Oslanjajući se na ovaj uspeh, CIFFOP je 2007. godine stvorio svoj Master program u međunarodnom upravljanju ljudskim resursima, koji se predaje isključivo na engleskom jeziku. Ova diploma je prvenstveno namenjena međunarodnim studentima: www.ciffop.fr/international. Kako bi zadovoljio potrebe poslovnih rukovodilaca koji žele da razviju svoje veštine i znanje u upravljanju ljudskim resursima, CIFFOP je 2009. godine uspostavio izvršni program u Parizu, a u Luksemburgu u januaru 2011. godine.

Rangiran kao lider od strane specijalizovanih časopisa

Izvorni Master program CIFFOP-a redovno se rangira kao broj jedan u „Liaisons Sociales & Kelly Service“ rangiranju najboljih inicijalnih obrazovnih programa u ljudskim resursima. CIFFOP-ov izvršni program već je rangiran od strane časopisa „Management“ kao jedan od najboljih programa kontinuiranog obrazovanja (novembar 2011). CIFFOP se stoga suočava sa izazovom da bude profesionalna škola za obuku u upravljanju ljudskim resursima unutar univerzitetskog okruženja, u kojem studenti dobijaju visokokvalitetnu akademsku obuku, u izuzetnom okruženju, nudeći personalizovane uslove i najmodernije metode podučavanja.