MA u Digitalnom Menadžmentu - Online

Hiper Ostrvo je program delimičnog radnog vremena MA koji traje 15 meseci i prilagođen je onima koji žele da naprave sledeći korak u svojoj karijeri i vode promene budućnosti.

Vreme je

Naš program delimičnog radnog vremena, Online MA Digital Management, osmišljen je da vam omogući da se suočite sa izazovima našeg nesigurnog modernog sveta, ali sa rasporedom koji poboljšava transformativno putovanje. Zajedno sa kolegama iz celog sveta, postaćete nova vrsta lidera; onog koji je prilagodljiv, kolaborativan i kreativno orijentisan. Izađite iz okvira drugih konvencionalnih master programa i razmišljanja o tome kako stvoriti efikasne timove i poslovne vrednosti.

U Hiper Ostrvu imamo svež pogled. U ovom programu, dobićete priliku da blisko radite sa stručnjacima iz industrije širom sveta, na stvarnim slučajevima i problemima klijenata, tako da stalno implementirate naučeno u stvarne radne scenarije.

I to nije sve! Možete doživeti radosti online master programa dok radite. Ovaj program je osmišljen tako da možete raditi na pola radnog vremena u isto vreme.

3 razloga zašto

3 razloga da se pridružite programu delimičnog radnog vremena MA Digital Management, Hiper Ostrvo

Predavanja se održavaju online sa raznolikom, svetskom grupom Svetski poznata iskustva u učenju kroz The Hyper Island way™ sa osnovnim modulima koje predaju vodeći stručnjaci iz industrije širom sveta Kurikulum na pola radnog vremena, prilagođen studentima koji žele da rade i uče u isto vreme

Opcije studija

Razumemo da je normalan život promenjen nakon pandemije, sa radom od kuće koji postaje norma, nastavljenim putnim restrikcijama globalno i ekonomskim implikacijama koje doprinose našoj dostupnosti za lično učenje, zbog čega imamo dve opcije studija koje možete izabrati za naš program delimičnog radnog vremena, online MA Digital Management.

Opcija 1: Online, 100%

Ceo program će biti održan online. Bićete deo raznolike, globalne grupe, ali sa praktičnošću studiranja iz svog doma. Nema potrebe za putovanjem.

Opcija 2: Kombinovano učenje, 90% online, 10% lično

90% programa će biti održano online, dok će 10% (procena 8 dana) programa biti održano lično na jednoj od naših lokacija Hiper Ostrva širom Evrope.

Raspodela 10% lično je sledeća:

• 3x dan rezidencijalnog učenja na početku programa
• 2x dan timskog izgradnje i sesije ideacije na sredini programa

• 3x dan diplomiranja i proslave na kraju programa

  Ova opcija omogućava praktičnost studiranja kod kuće, ali sa ličnim sesijama tokom programa kako bi se iskoristile prednosti učenja od vršnjaka, usklađivanja timova i saradnje.

  Obaveza prisustvovanja ovim ličnim sesijama biće zahtev za kurs prilikom prijave.

Kako to funkcioniše

2 Opcije studija

Izaberite da li želite da studirate MA putem 100% online, ili putem Kombinovane opcije prilikom podnošenja vaše prijave

Delimično radno vreme i online

MA je osmišljen tako da možete nastaviti da radite na pola radnog vremena u svojoj profesiji i učite u isto vreme.

Globalna grupa

Bićete deo raznolike, globalne grupe učenika

Industrije

Marketing, Mediji i Emitovanje, Dizajn, Tehnologija, Investicije i Marketinške strategije, IT, Maloprodaja i E-trgovina, Kreativno obrazovanje, Upravljanje projektima, Zdravstvo, Konsalting za rast, Događaji

Osnažujemo ljude da pokrenu promene.

Hyper Island stvara iskustva učenja za pojedince i organizacije koja im pomažu da oblikuju budućnost. Ovo nazivamo The Hyper Island Way™.

Rad.

The Hyper Island Way™ se odnosi na rad. Promena je teška i promena je stalna, tako da morate naučiti da neprekidno učite. A to ćete raditi pravljenjem, kreiranjem, testiranjem i gradnjom. Bićete radoznali i hrabri. Morate preispitivati i izazivati status quo. Takođe, treba da budete istraživački nastrojeni i spremni da isprobate nove stvari. Ovo je tip ljudi koje oblikujemo u Hyper Island-u. Ako ste spremni da se angažujete i suočite se sa izazovima, rastećete i pronaći ćete samopouzdanje da budete ono što dolazi.

Biti.

The Hyper Island Way™ se takođe odnosi na to da biti. To znači da počinje razumevanjem da promena počinje od vas. Vaše vrednosti, vaša uverenja i vaš cilj su važni sastavni delovi. Promena je teška i promena je stalna i zaista morate biti u stanju da prvo vodite sebe da biste se nosili s tim. Takođe morate razumeti sebe da biste vodili druge. I morate biti otvoreni za različite perspektive kako biste se nosili sa sve većim poremećajem uzrokovanim tehnologijom.

Svet je izuzetno složen.

Ali niste sami, i ne biste trebali biti. Da biste se snašli u ovoj složenosti, potrebni su vam drugi. Tim je ključan. A tim izgrađen na poverenju, gde su svi viđeni i saslušani, je sve. Ove vrste timova se grade kroz The Hyper Island Way. I ove vrste timova su fundamentalne za pokretanje inovacija - i stvaranje čuda. Promena sveta zahteva više nego što bilo koja osoba zna, ali ne više nego što znamo zajedno.

Dakle, hajde da radimo zajedno!

Učite pravljenjem, da biste ostvarili pravi uticaj.

Mi smo konstruktivisti koji podstiču učenike da zajedno prave stvari; prototipove, modele, planove, prezentacije kako bismo se suočili sa ovim izazovima. Verujemo da se učenje dešava kada ljudi zajedno prave stvari. Učenje je najefikasnije kada, kao deo aktivnosti, učenik doživi konstrukciju značajnog proizvoda.

Pružamo alate i/ili građevinski set delova (modeli, softver, igre) kako bismo podržali naše učenike da kreiraju, istražuju i maštaju.

Naše vrednosti

Raznolikost, inkluzija i pripadnost Hyper Island-a

Naša vizija je da napunimo svet doživotnim učenicima i u ovim vremenima, to je važnije nego ikad.

Kao edukatori, ne tvrdimo da govorimo našim studentima nepokolebljive istine. Umesto toga, izazivamo ih da prekinu sa slepom prihvatanjem, preispitujući sve što čuju, čitaju i vide. Jer je kroz ovu refleksiju, učimo šta radimo ispravno i gde grešimo.

Događaji izazvani tragičnom smrću Georgea Floyda primorali su nas da primenimo naše verovanje u kritičko razmišljanje na sebe.

Mi smo škola čiji je prihvaćeni kodeks ponašanja zasnovan na pravednosti, inkluziji i raznolikosti, ali nakon opsežne debate i lične refleksije, shvatamo da možemo učiniti više u ovim oblastima - mnogo više, zapravo.

Potpuno prepoznajemo da smo organizacija sa mnogim saradnicima koji dolaze iz privilegovanih sredina. I iako postoji raznolikost u polu, starosti i seksualnoj orijentaciji, imamo dug put do socioekonomske i rasne raznolikosti. Ova spoznaja nas je izbacila iz ravnoteže i podstakla na akciju.

Koristimo alate kao što su efikasan povratni odgovor, nenasilna komunikacija, upravljanje polaritetima i samorefleksija kako bismo identifikovali mere koje možemo preduzeti da dodatno poboljšamo inkluzivnost i reprezentaciju među našim saradnicima, industrijskim govornicima i studentima. Sa našim studentima, slušamo povratne informacije i uzimamo smernice izvan naših trenutnih filtera kako bismo bili sigurni da zaista pravimo prave promene.

Kao doživotni učenici, započeli smo ovo putovanje koje nikada neće završiti jer ne želimo da završi. Uvek možemo biti bolji i raditi bolje. Na kraju, postoji mnogo prostora za poboljšanje kako bismo razvili i osigurali jednake mogućnosti, kao i smanjili pristrasnost u našem zapošljavanju i operacijama. Nadamo se da će ova akcija izazvati pozitivne talasne efekte koje svet trenutno treba.