Diplomirani menadžer poslovanja sa specijalizacijom u upravljanju nekretninama

Program osnovnih studija u oblasti poslovanja je akreditovan, nacionalno priznat program koji nudi NBS Northern Business School Škola menadžmenta i bezbednosti.

Ovaj program se nudi na NBS-u u dva vremenska modela, kao redovni program tokom dana za maturante i diplomce tehničkih škola, kao i petkom uveče i subotom za profesionalce i pripravnike.

Posebna prednost Možete promeniti vremenski model tokom studija. Tako da ste dobrodošli da pohađate kurseve u modelu zapošljavanja i tako brzo nastavite svoje studije tokom produžene prakse.

Opcije za zapošljavanje

Diplomirani ekonomisti i poslovni kursevi imaju sveobuhvatan uvid u kompaniju i prate planiranje, upravljanje i kontrolu, vode zaposlene i donose odluke o kadrovskim pitanjima. Profesionalne i socijalne veštine, organizacione veštine i sposobnost samostalnog rada su od suštinskog značaja. Morate poznavati međuzavisnosti između različitih odeljenja i biti u stanju, ako je to primenljivo, da klasifikujete proizašle probleme i pripremite potrebne strateške odluke.

Industrija nekretnina kao sektor specifične poslovne administracije usmerava svoj fokus na sve faze i životne cikluse komercijalnih, stambenih i specijalnih nekretnina. Značaj stanovanja i industrije nekretnina ilustruje činjenica da je oko polovine bruto fiksnih sredstava vezano za aktivnosti nekretnina u Saveznoj Republici Nemačkoj. Uspon na terenu u Hamburgu ilustruju rastuće kirije i cene nekretnina. To čini Hanzeatski grad sve zanimljivijim za globalne investitore, a dobro razvijene međunarodne komunikacione veštine su stoga od posebnog značaja.

Zapošljivost diplomaca u NBS-u je uvek u fokusu. To se podržava, na primer, integrisanim besplatnim seminarima. Razmišljate o akademskoj karijeri nakon toga? Iskoristite našu seriju naučnih publikacija za njihovo prvo objavljivanje!

Sadržaj kursa

Program priprema studente za praktične zahteve korporativnih menadžerskih aktivnosti i čini vas stručnim u metodologiji naučnog rada. Kvalifikovani ste da budete uspešni u međunarodnim kompanijama ili organizacijama i u kulturno različitim profesionalnim i radnim oblastima, gde se međunarodne teme integrišu gde god je to primenljivo.

Studije se konceptualno mogu podeliti u dve faze: U prva tri semestra postoje samo osnovni moduli. Fokus je na pružanju potrebnog osnovnog znanja za dalji studijski put u oblastima metodologije, poslovanja, ekonomije, matematike i prava. Čak i u kasnijim semestrima, paralelno sa vašim studijama, dodatno razvijate svoje poslovno znanje kroz specijalizacije.

Brza međusobna povezanost sadržaja kursa se uglavnom promoviše time što ne svaki modul se ispituje u obliku pisanog ispita: Najmanje jedan modul po semestru se završava domaćim zadatkom i/ili prezentacijom. Ovo bi posebno trebalo da promoviše vašu metodološku kompetenciju u oblasti naučnog rada i da vas stavi u poziciju da pružite potrebne informacije, čak i kod složenih pitanja, i da ih kritički ocenite.

Raspored kurseva

• semestar

• Osnovi poslovne administracije
• Osnovi marketinga
• Spoljno računovodstvo
• Poslovno pravo
• Matematika I
• Naučni rad

• semestar

• Osnovi menadžmenta
• Osnovi ljudskih resursa
• Finansiranje
• Menadžersko računovodstvo
• Ekonomija I
• Matematika II

• semestar

• Osnovi logistike
• Osnovi poreza
• Osnovi kontrolinga
• Ekonomija II
• Ekonomska informatika
• Statistika

• semestar

• Investiranje
• Osnovi SAP-a
• Retorika i prezentacione tehnologije
• Ekonomija i politika
• Uvod u upravljanje nekretninama
• Procena nekretnina

• semestar

• Upravljanje projektima
• Analiza bilansa
• Ekonomija III
• Operativna istraživanja
• Pravo nekretnina
• Finansijski koncepti u industriji nekretnina

• semestar

• Praksisemestar

• semestar

• Poslovna simulacija
• Marketing nekretnina
• Studija slučaja upravljanja nekretninama
• Bachelor rad
• Kolokvijum

Osnovna linija

• mart i 1. septembar svake godine

Diplomiranje

Bachelor of Arts (BA)

Zahtevi

• Opšta diploma srednje škole ili tehničkog fakulteta
• ILI, nosioci univerzitetske diplome, koja je stečena na nemačkom univerzitetu za studije sa standardnim trajanjem od najmanje šest semestara i oni koji su položili na nemačkoj visokoj školi sa preliminarnim iznad prosečnim
• ILI oni koji su uspešno završili sertifikovanu obuku za napredovanje kao Master/-in; Inženjer; / Učestvovao/-in Betriebswirt/-in ili Fachwirt
• ILI, nosioci sertifikata prema propisima o obuci brodskih oficira
• ILI, nosioci diploma iz stručnih škola u skladu sa propisima prema članu 24, stav 2 Zakona o školama u Hamburgu
• ILI osobe koje su završile stručnu obuku i dokazuju da nakon najmanje tri godine rada pokazuju sposobnost za studije za ovu diplomu u prijemnom ispitu

Normalno trajanje

7 semestara (42 meseca); Skraćenje u prethodnim studijama, stručnoj obuci ili nacionalno priznatim napredovanjima moguće.

Periodi predavanja i odmora

Zimski semestar traje od 01.09. do 31.01., letnji semestar traje od 01.03. do 31.07. U februaru i avgustu, kao i od Badnjaka do Nove godine, nema predavanja niti ispita.

Vreme i mesta predavanja

Predavanja se održavaju radnim danima tokom dana u NBS studijskom centru Quarree i NBS studijskom centru Holstenhofweg.

Školarina

Školarina se plaća u 42 rate od 455 evra mesečno. Pored toga, naplaćuje se jednokratna taksa za ispit od 300 evra za sprovođenje Bachelor rada (ukupna cena: 19.410 evra). Semestralna karta je već uključena u školarinu.

Preambula

NBS Severna poslovna škola Škola menadžmenta i bezbednosti je državom priznata univerzitet u privatnom vlasništvu, sa sedištem u Hamburgu.

Ovaj model je referentna tačka i merilo za delovanje svih članova univerziteta. Pruža orijentaciju i sigurnost, ali takođe pokazuje prava i odgovornosti. Studenti, nastavnici, zaposleni i kompanije - - Kada se dosledno primenjuje, svi se okupljaju u kolegijumima i shvataju da doprinose dobrom poslu: da mladima pruže visokokvalitetnu akademsku obuku koja im omogućava da se dobro snalaze u društvu, da se prilagode i da budu individualno zadovoljni. Akademska nastava to može postići samo ako se uskladi sa trenutnim istraživanjem kao i sa stvarnim problemima ekonomske prakse. Posebna karakteristika univerziteta je da se nastavni plan i program oblikuje tako da odgovara promenama životnih okolnosti studenata.

Srž univerziteta su studenti. Nastavnici i menadžment su svesni svoje odgovornosti za to. Nastavnici se vide kao mentori i instruktori studenata. Omogućavaju studentima odgovorno, tolerantno i socijalno delovanje u okviru kritičke refleksije - takođe i kroz primer ovih karakteristika. Daju studentima veštine za naučno istraživanje. Mala udaljenost između nastavnika i studenata, međusobno poverenje i poštenje u odnosima stvaraju osnovu za dobar radni odnos i predstavljaju preduslov za kooperativno studiranje.

Zadatak univerzitetske administracije je da obezbedi organizacioni okvir za nastavnu saradnju i efikasno. Na studente i nastavnike će se otvoreno i motivisano reagovati. U ovom pristupu se traže rešenja orijentisana ka korisnicima.

Svi članovi univerziteta poštuju slobodu nauke, istraživanja i nastave. Zajedničke vrednosti su poštenje, uvažavanje, poštovanje i nezavisnost.

Nastava i učenje

Univerzitet pruža kvalifikovanu nastavu u atraktivnom okruženju za učenje tokom faze izgradnje kao glavnu zadaću. Kursevi koji se ovde nude su usmereni na potrebe severnonemačke ekonomije. Univerzitet stoga nudi prvo praktične kurseve u oblastima poslovne administracije i menadžmenta bezbednosti. U srednjoročnom periodu planira se proširenje ponude na inženjerske i industrijske inženjerske programe.

Nastavnici priznaju semestralne evaluacije kao važan element za kontinuirano poboljšanje i prihvataju plaćanje zasnovano na učinku. Žele da budu blizu studentima. Studenti rade u malim grupama; tako se stvara važan parametar za kratke periode studiranja.

Univerzitet pruža studentima savremene alate za podršku u saradnji zasnovane na vebu i tako povećava njihovu fleksibilnost tokom vremena. Pored tehničkih kvalifikacija studenata, univerzitet stvara ponude za promovisanje njihovog ličnog razvoja. Tako se kvalifikuju za odgovorne aktivnosti i dalja akademska programa.

Univerzitet podstiče celoživotno učenje putem vanrednih kurseva. Sa implementacijom sličnih programa u sadržaju kako za redovne tako i za vanredne studijske programe postavljaju se temelji za prilagođavanje studijskih perioda individualnoj situaciji.

Nastavno osoblje mora se kontinuirano razvijati kako bi moglo zadovoljiti postavljene zahteve i sadržajno i metodološki.