88 Mejores Programas de Título de Maestría en Gestión de Recursos Humanos para 2025

Descubre los principales programas de Título de Maestría en Gestión de Recursos Humanos para 2025. Nuestra lista de 88 cursos está diseñada para ayudarte a destacar en tu campo elegido con WeUni.

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Área de estudio

Título académico

Solo cursos online

Dónde estudiar

Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Alliance Manchester Business School - The University of Manchester

logo Alliance Manchester Business School - The University of Manchester

Reino Unido

Gestión de Recursos Humanos

Máster en Ciencias

Aprende a gestionar y desarrollar empleados, garantizar su bienestar y comprender la cambiante legislación laboral con nuestro Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Obtendrás conocimientos y habilidades avanzadas que te prepararán para una carrera como un profesional de recursos humanos integral, con un enfoque centrado en las personas. Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), ofrecemos la posibilidad de acelerar tu carrera a través de la membresía profesional.

Máster Internacional en RRHH y Organización

Rome Business School

logo Rome Business School

Italia

Gestión de Recursos Humanos, Negocios

Programa de Máster

El Máster Internacional en RRHH y Organización de la Rome Business School forma líderes innovadores en recursos humanos, con un enfoque en la adquisición de talento, el branding del empleador y la analítica de RRHH. Con una tasa de colocación del 98% y colaboraciones con empresas como Gi Group, Hays y Manpower, ofrece experiencias prácticas y networking. Acreditado por ASFOR, garantiza una formación estratégica para enfrentar los desafíos del sector de RRHH en un contexto global y competitivo.

Máster en Gestión Internacional de Recursos Humanos

University of Liverpool Online

logo University of Liverpool Online

Online

Reino Unido

Gestión de Recursos Humanos

Máster en Ciencias

Aprende de un plan de estudios que combina habilidades básicas de RRHH como la gestión del rendimiento, el aprendizaje y desarrollo, el cambio y el conflicto, con habilidades empresariales fundamentales adaptadas a las necesidades de la práctica de RRHH, incluyendo liderazgo, gestión de datos y financieros, marketing, ética empresarial y sostenibilidad. Te graduarás con habilidades y conocimientos mejorados para ser un gerente altamente efectivo y un profesional de RRHH capaz de ejercer influencia estratégica en tu organización.

Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos

IE University

logo IE University

España

Gestión de Recursos Humanos

Máster en Ciencias

El Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos es una experiencia de aprendizaje diseñada para profesionales que buscan liderar la transformación del lugar de trabajo centrada en las personas y la cultura organizacional. Ofreciendo una combinación curada de aprendizaje teórico y práctico, este programa de 10 meses a tiempo completo está estructurado en torno a tres pilares fundamentales: Perspectivas Estratégicas Empresariales, Habilidades de Gestión de Personas y Conocimientos en Tecnología de RRHH e IA.

MSc en Gestión Internacional de Recursos Humanos

University of Essex Online

logo University of Essex Online

Online

Reino Unido

Gestión de Recursos Humanos

Máster en Ciencias

A través de este MSc en Gestión Internacional de Recursos Humanos, explorarás los diversos desafíos que enfrentan los profesionales de RRHH internacionales y aprenderás a responder de manera efectiva a los problemas. Obtendrás tanto conocimientos teóricos como habilidades prácticas que podrás aplicar a tu rol actual desde el primer día, ayudándote a prosperar en tu carrera de RRHH. También están disponibles opciones más cortas de PG Cert y PG Dip.

MBA en Gestión de Recursos Humanos

Thomas College

logo Thomas College

Estados Unidos de América (EE.UU.)

Gestión de Recursos Humanos, Gestión, Administración de Empresas

Master of Business Administration (MBA)

¿Por qué un MBA en Gestión de Recursos Humanos en el Thomas College? Este programa de grado brinda a los estudiantes un conocimiento avanzado de negocios con un enfoque en Recursos Humanos. El programa de Gestión de Recursos Humanos de Thomas College está diseñado para estudiantes que desean seguir una carrera en gestión de recursos humanos.

Máster en Dirección de Recursos Humanos

ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona

logo ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona

Online

España

Gestión de Recursos Humanos, Gestión, Administración de Empresas

Programa de Máster

El Máster en Dirección de Recursos Humanos te permite liderar y gestionar el capital humano de una organización o empresa. Aprenderás a conocer y descubrir el valor que aporta el reclutamiento y selección de personal adecuado. Este Máster te abre las puertas para alcanzar el liderazgo en el departamento de Recursos Humanos y así desarrollar una carrera profesional de alto nivel.

Máster en Gestión de Recursos Humanos

w.academy

logo w.academy

Online

Italia

Gestión de Recursos Humanos, Gestión, Administración de Empresas

Programa de Máster

En los últimos años, la gestión de recursos humanos ha desempeñado un papel clave en las empresas como una estrategia empresarial importante. En consecuencia, los gerentes de recursos humanos deben contribuir cada vez más a las decisiones de sus altos cargos. Según las habilidades adquiridas a través del máster, los candidatos serán socios estratégicos para sus empresas, proporcionando a la alta dirección soluciones innovadoras para abordar cuestiones importantes. Además, el uso de sistemas digitales en la gestión de la empresa se ha vuelto masivo e importante: por eso los gerentes de hoy necesitan saber cómo utilizar todas esas nuevas tecnologías que les permiten manejar factores fundamentales, como recursos humanos, compras y contratación.

Máster en Recursos Humanos y Gestión de Personas

IFFE Business School

logo IFFE Business School

España

Gestión de Recursos Humanos, Gestión, Administración de Empresas

Programa de Máster

Aprenderás a diseñar un plan estratégico, así como el modelo de desarrollo de recursos humanos, integrando las políticas y tácticas más apropiadas. Gestión del cambio, RSE y comunicación interna. Marco legal laboral, seguridad y salud. Conocerás el contexto legal laboral, los marcos de negociación colectiva, la salud laboral y la PRL. Sabrás gestionar de manera eficiente las actividades relacionadas con las relaciones laborales y la actividad sindical.

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Massachusetts College Of Liberal Arts

logo Massachusetts College Of Liberal Arts

Online

Estados Unidos de América (EE.UU.)

Gestión de Proyectos, Administración Pública, Márketing, Gestión de Recursos Humanos, Análisis Empresarial, Administración de Empresas, Gestión de Riesgos, Contabilidad, Gestión

Programa de Máster

El programa de Maestría en Administración de Empresas de MCLA ofrece una educación amplia y multidisciplinaria que combina las fortalezas del cuerpo docente de negocios a nivel de doctorado y maestría con las de los gerentes practicantes activamente involucrados en la toma de decisiones diarias en el campo.

Desarrollo de Recursos Humanos (M.A.)

Bowie State University

logo Bowie State University

Estados Unidos de América (EE.UU.)

Liderazgo Organizacional, Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas

Máster en Bellas Artes

Cada lugar de trabajo prospera cuando los empleados pueden liderar, gestionar e inspirar eficazmente a otros. El Desarrollo de Recursos Humanos, un concepto mucho más amplio que la gestión de personal tradicional, ayuda a las personas a fortalecer las habilidades que pueden impulsar a sus organizaciones al siguiente nivel. Desde la educación y la formación hasta el marketing y la tecnología, una maestría en desarrollo de recursos humanos te preparará para impulsar el rendimiento y la innovación en cualquier industria.

Máster en Administración de Empresas - Concentración en Gestión de Recursos Humanos

Winthrop University

logo Winthrop University

Estados Unidos de América (EE.UU.)

Gestión de Recursos Humanos, Gestión, Negocios

Programa de Máster

El programa general de MBA es un programa de 36 créditos, que incluye nueve créditos de asignaturas optativas. Los estudiantes que cursan el MBA con una concentración en Recursos Humanos deben tomar las 9 horas optativas en derecho laboral, crecimiento y desarrollo del talento y cursos de gestión de RRHH. Los estudiantes que eligen esta concentración a menudo tienen experiencia en gestión o una licenciatura en RRHH, gestión o administración de empresas. Los graduados de este programa están bien preparados para convertirse en gerentes de departamentos de recursos humanos o avanzar en sus carreras de gestión de RRHH. Ejemplos de temas incluyen: gestión del rendimiento, desarrollo de empleados, derecho laboral en el sector público y privado, relaciones laborales, discriminación en el empleo, variaciones internacionales, sindicatos y políticas públicas.

Diploma de Nivel 7 de Qualifi en Gestión de Recursos Humanos

Severn Business College

logo Severn Business College

Reino Unido

Gestión de Recursos Humanos, Gestión, Negocios

Programa de Máster

Con 120 créditos, el Diploma de Nivel 7 de Qualifi en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para desarrollar el conocimiento, la comprensión y las habilidades de los estudiantes necesarias para abordar las complejidades de la gestión de recursos humanos en un contexto empresarial, y para desarrollar su capacidad para liderar el cambio en las organizaciones.

Programa de Máster, Gestión de Recursos Humanos

Un Programa de Máster es un título académico de posgrado otorgado por universidades o colegios al completar un curso de estudio específico. Normalmente requiere de uno a tres años de estudio a tiempo completo y permite a los estudiantes especializarse en un campo o área de interés, mejorando sus conocimientos y habilidades para el avance profesional.

La Gestión de Recursos Humanos se centra en la gestión de la fuerza laboral dentro de una organización, incluyendo reclutamiento, formación, evaluación del desempeño y relaciones con los empleados. Juega un papel crucial en garantizar que las personas adecuadas ocupen los roles correctos para lograr los objetivos organizacionales de manera efectiva. Los estudiantes en este campo aprenden sobre la planificación estratégica de recursos humanos, la gestión del talento y el desarrollo organizacional.

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