MSc Analitika podataka i Upravljanje ljudskim resursima
Arden UK

Online
Ujedinjeno Kraljevstvo
Upravljanje ljudskim resursima, Poslovna administracija, Menadžment, IT i Računarske nauke
Master nauka (MSc)
Otkrijte vodeće programe za Upravljanje ljudskim resursima Master diplomu za 2025. Naša lista od 88 kurseva je prilagođena da vam pomogne da se istaknete u izabranom polju sa WeUni.
Smjer učenja
Stepen obrazovanja
Samo online kursovi
Gdje učiti
Arden UK
Online
Ujedinjeno Kraljevstvo
Upravljanje ljudskim resursima, Poslovna administracija, Menadžment, IT i Računarske nauke
Master nauka (MSc)
United International Business School
Online
Švajcarska, Belgija, Španija, Japan, Holandija, Italija
Upravljanje ljudskim resursima, Menadžment, Poslovanje
Master nauka (MSc)
Arden University
Online
Ujedinjeno Kraljevstvo
Organizaciono liderstvo, Upravljanje ljudskim resursima, Poslovanje
Master nauka (MSc)
Arden UK
Online
Ujedinjeno Kraljevstvo
Upravljanje ljudskim resursima, Menadžment, Poslovna administracija
Master nauka (MSc)
Newcastle University
Ujedinjeno Kraljevstvo
Upravljanje ljudskim resursima, Poslovanje, Međunarodni poslovi, Menadžment
Master nauka (MSc)
Università Ca' Foscari Venezia
Italija
Društvene nauke, Upravljanje ljudskim resursima
Master umetnosti (MA)
University of Portsmouth
Ujedinjeno Kraljevstvo
Upravljanje ljudskim resursima, Menadžment, Poslovna administracija
Master nauka (MSc)
Università degli Studi di Torino
Italija
Upravljanje ljudskim resursima
Master umetnosti (MA)
Najtraženije vrste diploma
Master diplomu Online
Дипломирани студији
Докторска титула
Kursevi
Диплома
Master diplome drugog ciklusa
Master diplome je postdiplomski akademski stepen koji dodeljuju univerziteti ili koledži po završetku određenog kursa studija. Obično zahteva jednu do tri godine punog radnog vremena i omogućava studentima da se specijalizuju u određenom polju ili oblasti interesovanja, unapređujući svoje znanje i veštine za napredovanje u karijeri.
Upravljanje ljudskim resursima se fokusira na upravljanje radnom snagom unutar organizacije, uključujući regrutaciju, obuku, evaluaciju performansi i odnose sa zaposlenima. Ima ključnu ulogu u osiguravanju da prave osobe obavljaju odgovarajuće uloge kako bi se efikasno postigli ciljevi organizacije. Studenti u ovoj oblasti uče o strategijskom planiranju ljudskih resursa, upravljanju talentima i razvoju organizacije.
Potražite dokumente na docsity.com
Copyright © 2025 Ladybird Srl - Via Leonardo da Vinci 16, 10126, Torino, Italy - VAT 10816460017 - All rights reserved