Da li ste oduvek želeli da znate šta drži ekonomiju na okupu u svojoj suštini? Da li ste entuzijastični u vezi sa psihološkom pozadinom upravljanja osobljem? Da li vas fasciniraju kompanije u tranziciji? Da li vas zanimaju faktori koji čine odgovorno korporativno upravljanje? Ili psihološki aspekti marketinga? Da li biste želeli da istražujete o takvim temama? Ekonomski i radni svet se stalno menja. Zato OTH Amberg-Weiden kombinuje svoju poslovnu kompetenciju sa pitanjima psihologije u master programu primenjene organizacione psihologije. Nećete samo analizirati ekonomske procese, već ćete naučiti da prepoznate osnovne psihološke faktore. Na toj osnovi, pomoći ćete međunarodnim kompanijama, na primer, da uspešno oblikuju svoje promene. Na taj način, steknućete veštine potrebne kao menadžeri da unapredite razvoj osoblja i organizacije sa vizijom, posebno u kompanijama koje posluju u inostranstvu. Takođe ćete stvoriti najbolje preduslove da pratite takve procese promena kao mentor, trener ili konsultant. Svojim stručnim znanjem, nećete samo biti u mogućnosti da ciljano procenjujete kompleksne ekonomske situacije, već ćete takođe biti sposobni da preuzmete odgovornost za timove i organizacije same. Imajući u vidu vaše profesionalne i društvene veštine, takođe ćete odgovorno voditi kroz teške faze. Takođe ćete naučiti kako da koristite empirijska istraživanja društvenih nauka za analizu pitanja vezanih za rad i potrošnju. Istovremeno, imajući u vidu nastavne jezike nemački i engleski, steknućete komunikativnu kompetenciju za vođenje diskusija - takođe u međunarodnom kontekstu.
